千工易寻，一匠难求。2023年，德州市选树了5名德州大工匠、50名德州工匠、10家德州市工匠工作室。3月19日，德州市召开新闻发布会，正式公开发布“德州工匠”“德州市工匠工作室”选树结果，并邀请市总工会党组书记、常务副主席、二级巡视员朱秀彦，市委组织部副部长、市人才事业发展中心主任、新闻发言人周春华，市总工会四级调研员周美清和两名工匠代表出席发布会，介绍有关情况。

记者从发布会上了解到，近年来，特别是2022年德州市委人才工作会议召开以来，德州市人才工作呈现出全面发力、加速深化的良好态势。人才政策持续创新，出台了“人才强市23条”“产才融合17条”“大学生兴德34条”等人才新政4.0版，推出了定制权、破格权、配额制、编制池等一揽子改革举措，人才政策的吸引力、影响力不断增强，人才制度的精准性、灵活度明显提升。人才结构持续优化，近两年，全市申报入选国家重点人才工程20人、省泰山人才工程44人，新增高技能人才5.86万人，集聚大学生近7万人，人才队伍实现量质齐升。对外合作持续深入，建成德州（北京）协同创新中心，组建新一代信息技术、高端装备2个科教产协同创新共同体，在全国10余个中心城市举办高层次人才创新创业大赛，“北接南融”不断深化，“四链融合”逐步深入。人才生态持续向好，深入实施创业安心、住房安居、配偶安置、子女安顿、身体安康“五安工程”，畅通子女教育、医疗保健、交通出行等23项服务绿色通道，建成高品质人才公寓4万多套，“德州人才之家”投入使用，“德才码”数智化平台上线运行，“‘德’有你、才‘州’全”工作品牌更加响亮。

德州市委、市政府历来高度重视技能人才队伍建设，先后出台《关于实施“德州工匠”建设工程的意见》《德州市首席技师选拔管理办法》等政策文件，持续加大技能人才培养开发力度，目前，全市技能人才总量达到65万人，其中高技能人才13.5万人，拥有程平、王晓菲、孙一倩等大国工匠、全国技术能手24人，省市首席技师、技术能手1300余人。

近年来，德州市总工会持续完善工匠培育体系，深入开展“德州工匠”“工匠工作室”选树工作，推动形成了以“德州大工匠”“德州工匠”为引领，各领域工匠人才不断涌现的良好局面。截至目前，共选树“德州大工匠”13名、“德州工匠”268名、“德州市工匠工作室”20家，示范带动各级各行业选树工匠人才3000余名，为全市高质量发展提供了坚实人才支撑。

近几年，德州市总工会始终致力于工匠人才的培育、选树、宣传等工作，一大批工匠人才不断涌现。截至目前，德州市共推荐入选大国工匠1名、大国工匠年度人物提名人选1名、齐鲁大工匠3名、齐鲁工匠18名，选树“德州大工匠”“德州工匠”281名。在市级示范带动下，“德城工匠”“禹城工匠”“齐河工匠”“犁城工匠”“德州警营工匠”“德州建筑工匠”、普利森“冠军级工匠”等市县级及行业、企业工匠也在持续培育选树，初步形成了工匠人才梯次培育格局。

为进一步加强德州工匠人才队伍建设，德州市总工会于2023年继续开展了德州工匠、德州大工匠培育选树工作。此次选树工作自2023年8月份启动，经过寻访推荐、资格审查、专家评审、网络投票、现场考察、媒体公示等多个环节和程序，最终确定王文成等5人为德州大工匠，李海娥等50人为德州工匠。

今年的德州工匠选树工作呈现三个特点：一是涵盖范围广。德州工匠选树范围为全市各行各业中从事某一工种、专业8年以上，具备执着、精益、创新精神和高超技艺的职工，人选不受年龄、性别、学历职级、职称、荣誉基础等条件限制。二是参与人数多。德州工匠选树工作启动以来，各级工会组织、协会等组织和职工群众高度重视，积极申报，共推荐26名德州大工匠人选、121名德州工匠人选。经初步审查，确定26名德州大工匠人选、109名德州工匠人选进入专家评审环节。三是社会关注度高。社会各界和广大职工持续关注并积极参与德州工匠评审工作，网络投票环节点赞数量达到73.68万次。

选树工作坚持了“五个注重”原则：一是注重筛选德州市12条标志性产业链企业中发挥标兵、头雁作用的职工，涵盖高端装备、新能源与节能环保、医养健康、新材料、新一代信息技术、绿色化工多个产业；二是注重选拔基层一线直接从事操作工作的技能型职工；三是注重推选富有工匠精神、技能技艺水平在全市、全省乃至全国具有示范引领作用的技能型职工；四是注重事迹尤其是技能水平、创新创效和所获技术奖励；五是注重企业、工种的广泛性和代表性。

2022年，德州市委人才工作领导小组印发了《德州市工匠工作室认定管理办法》，计划2022年至2024年，每年培育10家德州市工匠工作室，并给予5万元一次性资金资助。今年共有28家工匠工作室申报德州市工匠工作室，德州市总工会按照德州市工匠工作室建设要求进行了严格审查，刘希伟智能制造创新工作室等10家工匠工作室脱颖而出，被确定为德州市工匠工作室。

（来源：闪电新闻 记者/刘佳 胡辛炜）