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助力强省突破,山东打造青年人才友好发展生态

助力强省突破,山东打造青年人才友好发展生态
2022-06-20 16:14:36 来源:中华网山东频道

引才聚才,创新探索人才工作市场化路径

“山多峰少”、增强高端人才来鲁意愿一直是山东人才工作亟需破解的难题。去年4月,全国首家省级人才集团——山东人才发展集团有限公司在济南成立,搭建人才工作市场化路径,坚持直接引才、柔性引才“双轮驱动”,构建“人才+引进+服务+金融+产业”的发展模式和“猎(猎聘)+育(培育)+投(投资)”的商业模式,为山东人才工作市场化改革趟出了一条新路子。

山东人才发展集团有限公司揭牌仪式

围绕柔性引才,布局建设“人才飞地”,助力人才创新在当地、创业在山东。山东人才发展集团党委书记、董事长王卫中表示,“‘人才飞地’模式实现了城市间的‘双赢’,既有力破解了相对欠发达地区面临的引育高层次人才、项目的实际困难,也避免了省内产业收益与消费收益过度向头部城市集中所造成的区域发展不平衡冲突,真正推动形成了人才资源的区域联动、科学配置。”

作为首个“人才飞地”项目,山东省协同创新中心(北京)已与北大、清华、中科院等高校院所和央企、国内外知名协会、金融与投资机构等100余家单位达成合作,与驻京300多位国家级专家、2000多位高层次人才建立了直接对话机制,与100余家省内及驻京企业建立了业务联系。

人才引进、人才服务、人才培养方面一系列卓有成效的工作,正搅动起赋能山东高质量发展的一池“春水”。诸多企业力量参与到人才尤其是青年人才服务这篇大文章里,山东近年来对人才的吸附能力不断增强,青年人才来鲁投资、兴业的步伐正不断加快。

人尽其才,要赋予人才更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。2020年,山东省科技厅、财政厅、教育厅联合推动实施省级财政科研项目经费“包干制”试点,包干项目不需要编制预算,不再分直接经费和间接经费。这一为科研人员“松绑”的改革举措,被一线科研人员形象地描述为“打酱油的钱可以买醋”。

创新不问出身,谁能干谁揭榜,谁来挂帅。“揭榜挂帅制”为人才脱颖而出创造了机会。

威海国际英才创新创业大会签约仪式

去年,威海市以“英创会”为平台,在新材料领域“小试牛刀”,集中发布首批18项、总额6660万元的重大关键技术需求榜单,面向海内外优秀人才团队公开征集解决方案。截至目前,已有13个发榜项目收到多家高校院所的积极响应,6个项目顺利揭榜,兑现项目研发经费1310万元。

“事业因人才而兴,人才因事业而聚。”新时代社会主义现代化强省建设需要人才、呼唤人才,也必将成就人才。更多优秀人才汇聚齐鲁、创业山东,成就自我与建设强省同频共振,一定能奏响打造具有山东特色的新时代人才集聚高地的铿锵乐章。

持续耕耘,厚植青年人才的发展沃土

不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。无论是人才引育还是青年发展,均不是一时之功,需要持续耕耘,才能助推齐鲁涌动创新潮。

在这一点上,山东已在相关领域做出了有效探索。

4月21日起,在山东省委人才工作领导小组办公室指导下,共青团山东省委联合省人力资源社会保障厅、省科技厅举办2022年“创业齐鲁优选山东”青年人才服务周活动,助力青年人才就业、服务校地合作创新、打造暖心留人环境,系列务实举措实现“服务不打烊”。此次人才需求“云”发布会共发布岗位13592个,人才需求86601名,发布省市层面青年人才支持政策,吸引更多青年人才感知齐鲁、选择山东。

关键词:山东,青年人才

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