山东立法增加陪产假、育儿假，全国多地已修改人口与计划生育条例

7月28日，最新修改的《山东省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)通过山东省十三届人大常委会第三十六次会议表决通过，将于2022年11月1日起施行。修改后，在山东生孩子产假几天？护理假几天?育儿假几天？

历时半年多最新修改《条例》表决通过

2021年12月初，《山东省人口与计划生育条例(修正草案)》通过省第十三届人大常委会第三十二次会议初次审议，并公开征求社会各界的意见和建议。

2021年11月30日，在山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议上，山东省卫生健康委主任袭燕说，近年来，随着群众的婚育观念转变、生育养育教育成本上升、生育旺盛期育龄妇女数量减少，山东省整体生育水平呈明显下降趋势，因人口增速放缓导致的人口结构性矛盾逐渐凸显。因此，修订《条例》，使三孩生育政策及配套支持措施尽快在山东落地，是适应山东经济社会发展新形势，改善人口结构，促进社会和谐和人口长期均衡发展的现实需要。

2022年2月8日，有网友在人民网“领导留言板”向山东省委书记留言称，自己准备在山东结婚，但是作为外地人觉得山东婚假不够用，想问是否可以考虑延长婚假、产假，让广大年轻人更愿意结婚生子。对此，山东省卫健委回复称，目前修订和即将出台的《山东省人口与计划生育条例》《山东省优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》正在走程序，待省委省政府研究同意后印发，文中拟将陪产假由现在的7天调整为15天，增加三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假，产假未做调整(在国家规定98天的基础上，增加60天)。

《条例》里这些内容有改动

记者注意到，表决通过的《条例》中，确实增加了陪产假，新设了育儿假。

在三孩生育政策方面，《条例》将第十九条修改为：“提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻，有子女死亡或者有病残儿不能成长为正常劳动力的，可以等额再生育子女。夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。”

在假期等社会保障政策方面，《条例》将第二十五条改为第二十六条，修改为：“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发，福利待遇不变。”

为保证各项保障落实落地，《条例》增加一条，作为第四十四条：“违反本条例，职工所在单位未按照规定落实产假、陪产假、育儿假、护理假以及相关待遇的，职工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请劳动争议仲裁，提起诉讼。”

全国多地普遍增加婚嫁、产假、育儿假

不止山东，记者梳理发现，全国多个省份均对本地人口与计划生育条例进行了修改，这一轮修订源于去年《中华人民共和国人口与计划生育法》的修改。

2021年5月，中央政治局会议审议了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，明确实施一对夫妻可以生育三个子女政策以及相关配套措施。8月20日，全国人大常委会审议通过《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》。这次修改《中华人民共和国人口与计划生育法》，重点围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费等制约措施、配套实施积极生育支持措施进行。