山东
迪尚集团数据运营中心副经理/集团企业文化专项小组组长徐祎阳结合企业文化建设项目成果，从找准定位、端正态度、养成思维三方面分享文化精神，助力年轻骨干与集团建立文化链接，统一思想。
基于项目背景和培养目标，项目设计了两条培养线：赋能线和课题线，让学员在学习理论知识的同时随即进行应用转化，向上结合公司战略，向下紧扣岗位工作，为实际业务难点创造有价值的解决方法。迪尚集团人力资源部经理戴铭璐在启动会中向学员做了项目介绍。
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