探寻青岛城阳区社会福利中心的发展密码：文化建设为企业发展注入新动能

在我看来，他们的媒介文化建设重点已经开始与物质文化建设进行有机结合，进一步提升媒介文化建设的层次水平、扩大桃花源在社会的美誉度、推进桃花源又好又快地发展。

七

企业文化特别是精神文化中的企业精神，这是企业核心竞争力之所在。优秀的企业文化，会以有形无形、有声无声地形式渗透和塑造着员工甚至服务对象的素养，影响着企业一代又一代员工甚至服务对象的政治素质、思想素质、专业素质、文化素质、创造素质、心理素质、身体素质等综合素质；员工甚至服务对象在优秀的企业文化中去思考、理解、感悟，去净化灵魂，去升华人格，去完善自我，并终将成为人生中最难以忘怀的岁月时光。

桃花源在中长期发展规划中，已经明确了改革与发展的指导思想，就是以国家社会养老服务体系建设规划为指导，全面介入养老服务产业，诚信守法经营、积极转型升级、持续优化服务，打牢医养结合的专业基础，重点突出机构养老的颐养、院护、安宁疗护三大品牌，做到低、中、高档相配套，努力建设成为覆盖青岛、辐射山东、影响全国的养老机构，形成行业品牌，更好适应养老服务高质量发展要求，更好满足人民群众日益增长的养老服务需求——我认为：这就是桃花源企业文化建设的出发点和落脚点！

（来源：荒野隐逸）

作者简介

孙云早，笔名荒野隐逸、行者思虑、山野隐逸；男，汉族，1958年12月出生，祖籍平度市，出生地青岛市；在青岛中学毕业后上山下乡至莱阳市团旺镇，1978年考入大学并于毕业前加入中国共产党、获西安公路学院工学士学位，1998年11月中国社会科学研究院研究生院硕士研究生毕业，2014年12月大连海事大学博士研究生肄业。

在44年工龄中，作为交通行业公务人员20年，2003年12月获批工程技术应用研究员职称；从事高等教育管理工作20年，辗转5所高校。出版专著多部，发表专业论文及诗歌、散文、报告文学等文章诸多，曾获山东省科技进步二等奖等诸多奖项、记二等功多次等荣誉称号。

目前，仍有多个社会兼职。至今，一如既往秉持“待人真诚待堪称真诚之人、用心做事做值得用心之事”原则，继续放大着人生的自我价值和社会价值。