“两个星期以来,省里已陆续给县里推送了400余名高校毕业生名单,我们根据学生的毕业专业,分批次逐一进行对接。由于名单中师范生占比较大,所以我们首批对接的是教育相关的岗位,目前已统计完成100余名高校毕业生的就业情况并开始进行服务。”刘贞告诉记者,在对接过程中,有些毕业生已经顺利就业,但对于尚未就业的毕业生,人社局工作人员就会根据其考研、考编、求职等需求,一方面在群里推送附近地市的招聘、考试信息,一方面通过私聊,将符合条件的信息向服务对象精准推送。在刘贞的微信名单里,每一名高校毕业生的备注中都详细列出了他的求职需求和情况。
“今年,我重点对接了四位高校毕业生,其中有一位有求职需求的,已经在我的推荐下及时报名了教师资格证考试。”刘贞说。
按照“专班抓总、分工负责、协同推进”工作思路,德州市建立了分层帮包责任制,协同推进高校毕业生就业服务。一方面,德州集中全市1300余名人社力量帮包联络未就业高校毕业生,充分发挥各级人社部门、镇街站所、村级就业信息员等力量开展电话访谈,实地走访,摸清毕业生就业状况需求,分类精准提供服务。
同时,德州组织开展了高校毕业生等青年就业服务攻坚行动,以“人员分工单”责任到人、“就业状态记录单”梳理摸排、“就业需求记录单”锁定服务事项、“就业服务记录单”实名记录帮扶情况,精准开展“四张清单”服务,紧盯服务各关键关节,全力推动攻坚行动有效推进。
为确保保障活动效果,全市离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动施行周调度、月通报制度,通过集中攻坚、建立长效帮扶机制、总结提升三阶段全链条不间断服务。探索实施高校毕业生就业联络服务工作“红黄绿”三色分类管理实施方案,精准化推进就业帮扶服务,确保按时按点完成就业任务。
截至目前,德州籍高校毕业生就业去向落实率达84.1%。
(来源:大众网)