打好“组合拳”，德州多措并举助力高校毕业生“好就业”“就好业”

这也是德州市人社局与德州学院深度协作，全领域聚合公共、高校、市场等各类资源要素，全方位延展大学生服务链条，支持德州学院将大学生就业创业赋能中心打造成一站式、专业化、精准化的大学生就业创业集成服务枢纽，积极探索校城深度融合、人才共育共享、就业协同发力的新路径。

精准对接，扩容岗位搭建供给平台

“实施人才引育集聚行动，畅通对接渠道，开展‘德州千企百校行’‘名校师生德州行’‘学子家乡行’等招引活动200场以上，力争集聚青年大学生3.7万人……”

今年初，德州市人力资源社会保障工作会议召开，提出2024年要围绕打造“一区”“一城”“两高地”工作主线，聚焦“提质创优争先年”，坚持善思善谋善为、用心用情用力，重点实施七大行动。会议中，一席关于实施人才引育集聚行动的讲话为全市人社系统工作者打了一剂强心针。

立足供需两端，按照“周周有招聘、月月有岗位”原则，加强岗位募集，创新招聘形式，分时分类开展招聘。

规模大如德州市县两级和秀山县同步开展11场春风行动大型招聘会，全市累计1800家用人单位参加，发布岗位需求6万余个，吸引了近3万名求职者现场洽谈，达成初步就业意向1.7万人；规模小如由天衢新区袁桥镇政府主办的社区招聘会，山东鼎味食品、山东晶峰玻璃、山东沃克等30余家企业参会，提供就业岗位430余个，现场达成初步就业意向160余人次。

半年以来，德州拿出实际行动，表达了自己努力为大学生和各行各业人才们搭建平台的实力与决心。

通过机制化开展“德州千企百校行”“名校人才直通车”等系列招聘对接活动，德州已在山东大学、河北科技大学等17所高校设立引才工作站，联合团委在重点城市设立226所引才驿站，有针对性组织1507家德州企业到高校开展招聘对接活动56场。

7月19日，由德州市人力资源和社会保障局主办的“乐业德州职等你来”德州市2024年“人才夜市”招聘会在市中心广场举行，全市200余家用人单位参会，岗位重点面向暑期返乡高校毕业生和其他社会求职择业人员。现场还将为求职者提供政策宣讲、技能培训、创业扶持、职业指导等就业人才服务。

这是德州利用公园、广场、购物中心夜生活场景人才集聚特点，创新打造“夜市招聘+直播带岗+金融助力+政策宣传”人才对接模式，9月底前，全市将深入开展“人才夜市”暨公共就业创业服务专项行动，借助公园绿地和商圈广场的流量优势，市县联动开展24场夜市招聘活动，同时广泛开展重点群体帮扶、就业指导、创业扶持、人才服务等全方位公共就业创业服务。

此外，德州还将开展高校学子看家乡系列活动，组织现场观摩，带领学子走进重点企业、重点项目和科研院所，深度体验、实地感受德州的发展变化；开展职业指导、技能培训、青年联谊等特色活动，增进返乡学子对德州的归属感和认同感。通过座谈交流，充分展示德州近悦远来、安居乐业的成长生态，引导青年学子关注家乡变化、了解家乡发展，投身家乡建设。

贴心服务，细化帮扶需求精准发力

如何让人才“引得来，留得住，用得好”？

德州的回答是：把高校毕业生的事，当成自己的事来办！

连日来，庆云县人社局人才服务科办公室里电话声不断。自七月初山东省今年首批高校毕业生名单发送到位以来，科室工作人员刘贞与另一名同事就担起了“联络员”职责，确认毕业生就业情况、详细记录未就业毕业生就业需求、建立微信群并及时推送相关就业信息……工作内容不简单，需要服务的对象数量更不简单。