打好“组合拳”，德州多措并举助力高校毕业生“好就业”“就好业”

“还有一年就要毕业了，正在考虑回老家实习还是留在学校，实习实践岗位的发布真是‘及时雨’啊。”7月5日，南昌工程学院硕士研究生聂可祎来到山东博林地理信息有限公司报到，这是他第一次走上自己心仪的实习工作岗位，谈起如何获得的这次实习机会，小张为德州竖起了“大拇指”。

7月2日，德州市人力资源和社会保障局在全市范围内征集了131家用人单位，面向2025届毕业生及研究生提供实习实践岗位297个，实习生需求1625人。重点包含生物医药、食品加工、装备制造、建筑工程、新材料、新能源和电子信息等行业。

“提供实习实践岗位，旨在全面落实‘人才兴德’战略，深入实施‘三年十万大学生兴德计划’，鼓励吸引在校大学生来我市参加实习实践和短期服务。公告发布以来，我们得到的反响是很好的，接到了不少咨询电话，很多企业也专门向我们表达了感谢。”德州市人社局公共就业和人才服务中心韩广告诉记者。

如今，青春的身影活跃在德州各个角落，单位、企业、学校、工厂……到处充满了蓬勃生机与活力，他们在实习实践中用全新的视角认识、解读德州。

而德州，也坚持聚焦政策布局、需求对接、服务发力“三个精准”服务模式，创新实施“四张清单”“三色分类”帮扶机制，千方百计拓宽市场化就业新空间，助力离校未就业高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。

政策赋能，就业创业全方位护航

崭新的安全帽、齐整的工装、稳健的谈吐……来自河北衡水的林东旭，自2022年研究生毕业后，选择来到德州，成为山东华鲁恒升集团有限公司的一名电气仪表维修工。

别看他仅来到德州两年，他已经成为电仪分部的技能能手，并在2023年11月获得山东省“技能兴鲁”职业技能大赛—第十四届山东省化工行业职业技能竞赛仪器仪表维修工（职业组）中荣获一等奖。

他告诉记者，德州不仅提供了良好的工作环境和发展平台，还有温暖的人才政策，让他对这座城市充满了归属感和责任感。两年来，他充分享受到了德州市的人才政策红利。根据政策，他每月可以领取市区两级人才补贴共计5500元，这一补贴将持续三年。不仅如此，入住人才公寓也打消了来德州之前的顾虑，人才政策红利更是倍感踏实，就业第一年固定薪资加上政府补贴5500元让他实现了年薪20万+的收入水平。这不仅减轻了他在生活上的经济压力，更让他感受到了德州市对人才的重视和关怀。

“我准备用德州的10万元人才住房补贴买套房子，在德州扎根安家。”林东旭笑道。

今年，是《德州市“三年十万大学生兴德计划”实施方案》收官之年。近年来，德州推动人才政策迭代更新，打造人才新政4.0版，在传统生活补贴、购房补贴等基础上“再加一点”，创新推出企业引才奖励、假日专家补贴等特色人才政策，让青年人才到德州就业更受尊崇，更具成就感。针对返乡创业的毕业生。德州每年设立1000万元扶持资金，专项支持高校毕业生等“五类人员”回乡就业创业，面向各类高等院校毕业生宣传创业政策，辅导创业项目、开展创业培训、提供创业指导。

通过制定大学生就业创业服务指南，打包推出基层就业、企业吸纳、自主创业、就业见习等政策清单的方式，德州全面强化毕业生就业服务。

今年5月24日，全省大学生就业创业赋能中心建设部署推进会议在德州学院召开，会议过程中，与会嘉宾前往德州学院大学生就业创业赋能中心调研，现场了解了赋能中心的建设思路和建设情况。