青岛莱西市：“1+4”模式助推体系化建设，为党员教育蓄势添力

青岛莱西市委组织部坚持系统观念、运用系统思维，强化前瞻性思考、全局性谋划、联动式推进，着力构建“紧扣新时代党员教育培训总体要求，以机制建设为抓手、以课程开发为重点、以资源供给为依托、以方式创新为驱动”的“1+4”党员教育系统化“莱西模式”，扎实推动新时代党员队伍体系化建设。

青岛莱西市党员干部教育课程菜单——莱西经验篇

以机制建设为抓手，让党员教育有典有则，持续增强引领力

一是立足长远，科学化健全机制。逐年制定党员教育培训计划，制定党支部书记和党员集中培训内容规范、日常教育指引，明确工作要求、目标任务、具体措施等事项，确保党员教育培训工作有章可循、有据可依。建立党员教育培训需求调研机制，实施党员教育内容“三题”计划、“三审三校”制度和“三用三提升”机制，不断提升党员教育培训质量。完善考核评价与激励机制，把培训表现和学习成果作为党员选拔任用、评先评优的重要依据，并针对党员教育培训后的工作表现和成长情况，强化日常监管和跟踪问效，及时调整和优化教育培训策略，确保党员教育取得实效。

二是着眼严管，规范化建强师资。出台党员教育师资管理办法，建立“能上能下”“能进能出”机制，健全党员教育师资队伍能力提升正向激励机制，完善党员教育师资评价机制，评价结果作为师资考核的重要依据，通过动态管理调整，促进教育成效和师资建设双提升。2024年，青岛莱西市因新村党委书记人员调整等原因，及时调出师资库2人。

三是突出责任，常态化层层压实。明确党组织书记是党员教育培训工作的第一责任人，组织开展“领导干部上讲台”活动，由各级各单位主要负责同志带头授课，其他班子成员结合职责分工讲授业务政策，并邀请第一书记和工作队、辖区共建单位有关人员，结合业务专长到镇街党校授课，逐级压紧党员教育培训工作责任。2024年以来，已组织2千余名领导干部开展授课，受益党员8万余人次。

青岛莱西市店埠镇灯塔书屋

以课程开发为重点，让党员教育有质有序，持续扩大感召力

一是把量身定制贯穿全方位。坚持“大教育”理念，突破领域限制、行业壁垒，精准掌握党员年龄结构、学历层次、职级岗位、社会身份、能力水平、兴趣爱好等个性特征，围绕政治理论、党纪法规、党性教育等专题，开发20节精品课程教材、制播40余部党员教育电视片、推出7部教学资源片，兼顾“共性+个性”系统制定10类党员教育课程菜单，通过“单位点单”与“组织派单”建立授课清单，各单位按需邀请师资授课，市级定期分批分类选派师资到镇街党校等授课，做到既整体推进又按需施教，有效提升党员教育针对性和有效性。

二是把深耕内容贯穿全周期。坚持内容为王，紧跟时代主题，紧盯上级要求，紧抓中心任务，紧贴基层需求，按照“新、广、特、实”原则，有计划、分层次地更新、丰富党员教育培训内容，以党史党建、履职能力、乡村振兴、心理健康等10个主题的基本内容，兼具政治性、思想性、教育性、时代性、示范性、实用性的党员教育内容体系，推动党员教育精准化、专业化、实效化。