山东唯一，济南人才工作改革经验获评全国市域改革案例“30佳”

二、主要改革举措

真心爱才，创新完善政策体系。坚持把系统集成、动态优化、高效落地作为政策创新的基本原则，构建“集成+专项”政策体系。制定出台“集成式”人才政策。制定发布人才政策“双30条”，分为服务支持政策30条、人才发展环境政策30条，以政策清单的方式整体呈现，推动政策广覆盖、易查询、快兑现。每年开展执行效能评估，聚焦人才最新需求动态调整优化，保持政策先进性，2024版政策优化28条，占比近五成。分类制定“小切口”评价办法。持续深化人才评价机制改革，健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，在全国率先出台新就业形态、哲社文体、网络安全、知识产权、技术转移等5个领域高层次人才分类认定办法，已开展500余名高层次人才认定。研究制定高技能人才、数字经济人才、种业人才、“乡村CEO”等细分领域专项政策，营造了人人皆可成才、人人皆可出彩的浓厚氛围。系统开展“品牌化”宣传推介。创设济南市“海右人才”工作品牌，将品牌打造与政策推介相结合，打造“海右人才”全媒体宣传矩阵，开通“海右人才”微信公众号和视频号，开设政策解读专栏，组建人才政策宣传员队伍，常态化开展进企业、进高校、进园区、进科研院所、进新型研发机构“五进”行动，打通政策实施“最先一米”。

诚心引才，精准开展招引活动。聚焦重点产业需求，系统打造“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵”的“6+1”招才引智工作体系。举办高层次人才招引大会。锁定重点产业、锚定新兴产业、紧扣未来产业，集人才招引、政策宣讲、文化展示、城市推介于一体，促进人与城的深度互动、双向奔赴。目前已成功举办两次招引大会，共有3500余家单位参加，提供优质职位近6万个，吸引近11万名人才到场，其中硕博人才占比达50%。举办新动能创新创业大赛。围绕推动济南四大主导产业发展，发挥大赛吸纳全球创新创业资源作用，在海内外一线城市布局10余个预赛区；设置大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、生物医药与大健康等5个参赛领域，增设先进电子新材料与应用、产业技能人才、海聚泉城等5个特色赛道，以赛聚才、精准引才。通过大赛累计落地项目580余个，引进院士团队29个，落地企业累计实现营业收入29亿余元。举办校地合作系列活动。坚持“引进来”和“走出去”并重，举办“才聚泉城高校行”活动，在57所重点高校设立“人才工作联络站”，精准策划10余条引才专线；举办“海右人才驻济高校行”，组织各领域优秀人才走进驻济高校开展优秀事迹巡回宣讲，宣传济南人才发展环境。创新校友经济发展模式，制定支持校友经济发展措施20条，聘任157名校友双招双引大使，选聘首批191名科技副总、产业教授，举办首届校友经济双招双引大会，打造“高校+校友+资金+产业+城市”有机融合、共赢发展新模式。

贴心助才，探索构建双创机制。切实为人才搭建干事平台、优化创业环境，推进“四链”有机融合，让人才创新创业与经济社会发展实际需求并轨发展。搭建高能级创业载体。整合全市优质平台资源，以创新资源集聚、平台优势互补、项目梯次培育、促进成果转化为着力点，构建“1+N”双创孵化载体矩阵，重点导入新动能创新创业大赛和全市“双招双引”引进的初创期优质项目，为入驻企业项目提供免费工位、创业指导、政策咨询、培育孵化、金融支持、法律援助等一站式、全要素服务支持，全面提升创业承载及培育水平。打造高水平科创平台。与中国科学院开展深入合作，落地13家科研院所，集聚各类高端科技人才2000多人。围绕先进制造、量子科技等领域，整合创新资源，布局建设三级实验室体系，拥有全国重点实验室14家、省实验室3家、省级重点实验室126家。强化高价值金融支持。推出“金融支持人才企业发展十项举措”，组建首期规模3亿元的海右人才基金，建设涵盖人才基金、人才贷款、人才担保、人才保险等于一体的全链条金融服务体系，举办海右人才基金服务人才创新创业启动仪式，与国内知名天使创投机构签署战略合作协议，进一步强化人才创业金融支撑。