山东唯一，济南人才工作改革经验获评全国市域改革案例“30佳”

12月18日，“中国改革(2024)年会暨进一步全面深化改革地方实践高层研讨会”召开，会上发布了“中国改革2024年度市域案例名单”（共30个）。《山东省济南市：打造“天下泉城·人来无忧”服务体系持续深化人才发展体制机制改革》，作为山东省唯一典型案例，获评全国“30佳”，这也是市域改革案例中，全国唯一涉及人才工作改革的案例。

据了解，会议发布了“中国改革2024年度地方全面深化改革典型案例”“中国改革2024年度“特别案例”“市域案例”“县域案例”名单，以及“年度企业改革与发展重点研究案例”等，发布名单从全国30个省（区、市）各级改革部门推荐的2000多个改革案例中经过专家组多轮次论证推出。案例名单由国家发展和改革委员会主管的地方改革创新研究院、中国经济体制改革杂志社发布，生动、鲜活地反映了近年来各个地方践行习近平新时代中国特色社会主义思想，在全面深化改革中取得的实践创新、理论创新探索成果，也反映出各地紧紧围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神，凝神聚力抓改革，自觉把改革放在更加突出位置，推动进一步全面深化改革，促进加快实现中国式现代化。

案例征集围绕各地区承担的国家重点发展战略、国省级试点、重点领域和关键环节、围绕党的二十届三中全会“七个聚焦”的任务部署贯彻落实，围绕“十四五”规划和推进中国式现代化目标，以经济体制改革为牵引，涵盖经济、民主法治、文化、社会、生态环境、国家安全等各个领域，围绕用钉钉子精神抓好改革落实，坚持和加强党的领导、提升党的领导水平和执政能力、改革落实推进方法和推进机制的创新，各个省市区和各级改革部门做了积极推荐，覆盖了多数的地级市。经济体制改革案例数量占了多数。案例内容包括以科技创新引领新质生产力发展，建设现代化产业体系，扩大高水平对外开放，深化提升国有企业改革，促进民营经济发展，有效防范化解重点领域风险，加大区域战略实施力度，增强区域发展活力，促进城乡融合发展，加大保障和改善民生力度，增强人民群众获得感幸福感安全感等中央重大关切和年度改革热点。

案例论证专家对本次年度改革案例给予积极评价。多位知名专家表示，2024年度评选出的案例涉及面比较全面，大多是当前改革中的难点问题和亮点举措，呼应了党的二十届三中全会全面深化改革的改革方向，具有鲜明的导向性、创新性、全面性和示范性，为落实二十届三中全会精神提供了有价值的抓手，许多案例具有较高的复制推广价值。

山东省济南市

打造“天下泉城·人来无忧”服务体系

持续深化人才发展体制机制改革

一、整体情况

近年来，济南市深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持系统观念、精准理念，聚焦打造最优人才发展生态，创新人才工作体制机制，全面构建“天下泉城·人来无忧”全生命周期人才服务体系，形成“近悦远来”的聚才效应。目前，全市人才资源总量超过284万人，连续三年获评“中国最佳引才城市”，入选“2024全国人才友好型城市”、“2024全国最具人才吸引力城市”和“2024全国最佳人才发展生态城市”。