威海十项行动引导离退休干部赋能基层治理

威海市老干部志愿者协会是组织老干部志愿服务的重要力量。在更好发挥各级老干部志愿服务组织的作用方面，今年有何具体打算？

发挥好各级志愿服务组织作用，是推动老干部参与基层治理的重要抓手。今年重点抓好三项工作：

强化统筹指导，精准发力。充分发挥市老干部志愿者协会的“统领”作用，坚持全市“一盘棋”谋划推动工作。年初印发工作要点及“一月一主题”活动配档，每月定向发布活动主题和内容指引，确保各级老干部志愿服务组织服务方向精准集中，形成“银龄先锋”积聚效应。例如，按照今年工作重点，协会3月5日已发布“银龄赋能基层治理”倡议，并多次召开会议完善机制，逐渐形成上下一体、统筹推进的工作格局。省老干部志愿者协会，多次宣传推广威海市经验做法。

深化调研督导，夯实基础。4月至5月，围绕组织建设、队伍建设、活动开展、服务保障等关键环节，集中开展了全市老干部志愿服务工作专项调研，通过座谈、访谈、实地查看等方式，全面了解志愿服务组织运行、人才储备、典型引领等方面情况，听取意见建议，找出问题短板。下一步，协会将依据调研结果：指导区市打造一批有特色、有影响力的志愿服务品牌和项目；督促各级融合多方力量，按照纵横结合的原则，依托老干部关系归属建好基础队伍、按照能力特长建好专业团队；并建立困难问题台账，合力推动解决，形成“预防问题—发现问题—解决问题”的工作闭环，为全市各级老干部志愿服务组织助力赋能。

丰富培训渠道，提升能力。针对志愿服务工作中存在的，部分服务品牌辨识度不足、项目有同质化倾向、部分老干部专业知识支撑不足等问题，采取“经常化学习+集中培训”相结合方式，提升专业化水平。定期印发《参阅资料》，即时向各级老干部志愿服务组织推送志愿服务指引、业务部门动态、先进经验等供学习参考；同时，引入专业社工力量，定期举办老干部志愿者培训班，重点围绕新形势新要求，强化政策理论、拓展服务知识、提升专业技能，真正夯实开展志愿服务工作的基本功底。