威海十项行动引导离退休干部赋能基层治理

党建引领方面，实施党组织“双共建、双促进”和“党建引领·银龄赋能”行动，持续推动离退休干部党组织与社区党组织“融合共建”，引导专业性较强的离退休干部党组织与村党组织开展“结对共建”，鼓励支持优秀退休干部党员到村（社区）任职，引导老干部为建设共治共享社区、促进村集体经济增收、增强基层党组织政治功能和组织功能贡献力量。

基层治理方面，充分发挥离退休干部基层工作经验丰富、治理能力强的优势，开展基层治理人才“传帮带”和“银龄网格员”精细治理行动，为社区工作者、青年村干部、第一书记等群体传授经验方法，融入村（社区）现有治理体系，常态化开展治安巡防、隐患排查等活动，为基层治理注入“银龄动能”。

经济发展方面，开展“筑梦田园”助力产业发展和“法润乡土”纠纷调解行动，组织具有科技、农机、水利、法律等专长的老干部、老专家，深入村党组织“跨村联建”片区、乡村振兴样板片区及企业，开展产业咨询、技术推广、企业帮扶、权益保障等服务，为产业发展保驾护航。

文化传承方面，开展基层“好声音”传播和“文化骨干孵化”行动，依托离退休干部政治觉悟高、理论功底深的优势，组建“本色家园”宣讲团，常态化深入基层开展理论政策宣讲。整合优质师资和骨干团队资源，实施“名师送教”、骨干培训等项目，助力提升基层文化养老水平。

社会关爱方面，开展“以老助老·幸福守望”和“手牵手圆梦”行动，鼓励离退休心理工作者和医务工作者组建专业服务团，培育关爱服务队伍，重点面向高龄、独居、空巢老人及农村留守儿童、困境儿童等群体开展帮扶救助，让银龄关爱惠及社会每个角落。

总体而言，这些行动具有以下鲜明特点：

方向聚焦精准。坚持围绕党委政府所急、社会群众所需、老干部所能，将助力基层治理作为主攻方向，找准工作切入点、着力点和结合点，以党建引领凝聚银发力量，以精准服务回应多元需求，以作用发挥彰显离退休干部的时代价值。

目标量化具体。举措突出“行动”导向，强调“统一部署、统一推进”，每项行动均明确参与主体、服务对象及预期成效，确保落地见效。坚持结果导向，将行动举措细化为可衡量、可操作的指标，确保责任清晰、执行规范。

内容覆盖广泛。立足老干部所能所愿，结合上级要求，充分发挥其政治优势、经验优势、威望优势，不断拓宽思路、创新载体，鼓励离退休干部在党建引领、乡村振兴、传播正能量、社区精细治理等多个领域持续发光发热。

本次“银龄赋能基层治理”专项行动，已就相关工作提出了要求，在抓落实方面，还有哪些具体举措？

今年，在明确10项具体行动方向之外，会持续在“抓项目、抓对接、抓品牌”上下功夫，着力建成运转高效、链条完整、协同有力的工作机制，狠抓工作落实、确保工作成效。

打造特色项目。围绕十项行动，指导各级各部门立足工作基础、老干部专长、特色优势，精心打造一批活动规范、模式成熟、可持续、有影响力的老干部发挥作用优质项目。前期，经过初步摸排，各级围绕法律援助、政策宣讲、纠纷调解、技术帮扶、乡村振兴等“小切口”内容，已着手策划重点服务项目28个，将在充分沟通和研究基础上，适时举办老干部发挥作用项目和成果发布仪式，对成效突出的项目给予表扬和激励，推动传统松散式服务向专业项目化的转变，提升助力成效。