威海基层医疗卫生服务能力持续提升

提升人才招引成效。强化“招来、留住、用好”结果导向，推行基层卫生人才“县招镇管村用”，今年全市新招聘医共体基层岗位20人，基层空编率持续降低。继续开展大学生乡村医生专项招聘，新招聘乡村医生51人，具备大专以上学历或执业助理医师乡村医生占比由2023年41.6%提升到62%。

激励保障更加巩固。遴选环翠区、荣成市开展基层医疗卫生机构编制分类管理试点，推动编制和财政分类保障管理，建立完善符合卫生行业特点的县域内基层医疗卫生编制、投入统筹调配机制。建立乡村医生岗位补贴制度，将25名专项计划大学生乡村医生纳入编制管理，提升岗位吸引力。

提高能力素质。实施基层卫生人才能力提升培训项目，今年遴选73名基层医务人员开展常见病、多发病的诊疗、急诊急救和管理能力培训，选派4名基层全科医师赴成都、深圳等地进行跟班学习。实施“基层中医药传统人才培养新模式”建设项目，引进山东省中医药研究院孙付军教授“六经学术体系”，建设1处市级研究中心、4处传承推广中心、5处传承工作室和22处基层推广站，培养传承人39名，提升基层中医药服务能力。以实用技能、中西医适宜技术等内容为重点，继续开展乡村医生综合能力培训全覆盖行动，累计开展培训630余场次，惠及乡村医生2400余人次。

城乡服务差距逐步缩小

强化资源整合共享。全面推开紧密型县域医共体建设，因地制宜推进县域内医疗机构业务、用药、信息等统一管理，6处紧密型县域医共体全面建成远程影像中心、远程心电中心，大力推广“基层检查、上级诊断”服务模式，中心药房典型做法在全省推广。

推动优质医疗资源下沉。通过“万名医护进乡村”“执业医师下基层”等多个途径，从二级以上医院选派中级及以上医务人员300人进行对口帮扶，新选派9名骨干人员到基层机构任“业务院长”，“名医基层工作站”实现基层机构全覆盖，群众在家门口享受上级医院同质化服务。

提升规范化管理水平。在基层医疗卫生机构全面推行6S管理，社区卫生服务机构全部开展午晚间延时服务，79处基层医疗卫生机构全部完成“一站式”服务中心改造，为群众提供预约转诊、咨询代办等综合性一体化服务，居民就医环境更加整洁有序，诊疗服务更加便捷高效。

下一步，将立足强基层、固基础、保基本，统筹实施医疗卫生强基工程和提质提效三年行动，持续织牢基层网底，改善基础服务条件，优化保障基本服务，加快推动从以治病为中心向以人民健康为中心转变，让群众就近便捷获得更加优质高效的基本医疗卫生服务。

机构编制资源在保障医疗卫生事业发展中发挥着重要作用。在推动乡村医疗卫生服务能力提升方面，威海市主要采取了哪些举措？

近年来，市委编办牢固树立大抓基层鲜明导向，聚焦人民群众日益增长的多元化健康需求，持续完善服务体系、建强人才队伍、推进资源共享，为全面提升乡村医疗卫生服务能力提供坚实保障。

健全完善基层医疗卫生服务体系。县级层面，着力提升公立医院服务能力，根据医院层级、类型特点、床位数、门诊量等因素，为4个区市21所公立医院科学核定人员控制总量，强化人员力量配备；全面落实办医自主权，支持县级公立医院根据基层需求，自主设置老年病科、风湿病科等内设机构，自主招聘专业技术人员，充分发挥对基层医疗的辐射带动作用。镇街层面，全面加强医疗卫生服务机构建设，全市72个镇街全覆盖设立镇卫生院、社区卫生服务中心共计79所，核定事业编制3000余名，切实提升群众“家门口”看病就医便利度。