强化人才引育 优化人才服务，德州市大力推进乡村人才振兴

二是事业引才。2018年以来，全市公开招录县乡基层公务员（含选调生）2790人，招聘教师、医生、农业等事业单位工作人员25670人，服务期满大学生80%以上扎根基层。大力开展“三支一扶”招募活动，指导县市区统筹县域事业单位岗位，确保每个乡镇有2个岗位用于高校毕业生“三支一扶”招募计划，累计招收1533人，全部在基层从事支医、支教、乡村振兴等工作，招录人数连续4年居全省首位。

三是平台纳才。大力推进基层人才载体建设，持续丰富平台服务功能。全市累计建成国家、省、市级农业产业园区68家，建成省市级专家服务基地97家，其中省级基地16家，实现县市区全覆盖，依托基地对接联系专家3492人次，开展服务基层活动696场。

四是创业聚才。鼓励引导返乡入乡创业、乡村能人就地创业，帮助有条件的脱贫人口自主创业，逐年加大创业担保贷款贴息力度，全力支持重点群众创业就业，2018年以来，全市共发放创业担保贷款32.06亿元，扶持市场主体2.15万家，发放自主创业农民和返乡创业农民工贷款15.78亿元，惠及12338名创业者。

坚持育用并举全力激发人才干事创业活力

一是实施实用型人才培育计划。率先实施“农民工免费上大学”，288人走进大学课堂。遴选一批高素质农民培训基地，每年培育生产经营型、专业技能型、专业服务型新型职业农民2000人以上。实施“巾帼人才”培育工程，每年培训女企业家、妇女创业就业带头人100人以上，培育了一大批“德州手造”手工艺人。

二是实施职业技能培训提升工程。组织开展职业技能培训三年行动计划，丰富职业技能培训模式，搭建“互联网+”职业技能培训平台，创新实施电子职业培训券，面向农民工、脱贫人口等农村劳动力开展职业技能培训，累计参训人员达到19.4万人次。

三是实施系列高层次人才工程。实施现代产业领军人才、假日专家、市有突出贡献的中青年专家、乡村之星、十佳农民等人才工程，选拔市级以上各类涉农、涉医等基层高层次人才420余人，示范带动作用明显增强。实施“村村都有好青年”选培计划，选树各级好青年1.05万人，其中1060名乡村好青年进入“两委”班子，180人担任党支部书记，为乡村振兴注入强大青年力量。

四是实施基层人才支持行动。组织开展科技人才“下乡进村”、教育卫生对口支援帮扶等工程，每年选派2000余名科技工作者、教师医务工作者、文化旅游工作者到乡村基层开展服务活动。大力实施乡村人才安居工程，规划建设了乡村人才公寓800处、3690套，让基层人才来得了、住得下。

下一步工作打算

下一步，将在德州市委、市政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步完善工作机制，强化人才引育，优化人才服务，全力打造乡村人才振兴“德州样板”。

一是进一步健全完善体制机制。制定新一轮推动乡村人才振兴的政策措施，创新乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度，建立市县乡三级联动推动乡村人才振兴机制，形成齐抓共管的工作合力，打造乡村人才振兴的制度优势。

二是大力培育乡土人才。实施高素质农民培育、职业技能培训提升等工程，突出精准培训、因人施策，摸清农民实际需求，利用培训“大篷车”“田间课堂”等群众喜闻乐见的形式开展各类培训。继续深入推进基层职称和农民职称制度落实，培育更多“田秀才”“土专家”。

三是积极引导各类人才返乡下乡。深入实施农业、科技、卫生、教育人才“下乡进村”工程。用好刚性、柔性“两条引才路径”，促进返乡下乡就业创业。做好基层公务员、事业单位人员、“三支一扶”人员等招募工作，为基层补充青春人才力量。

四是优化提升人才发展环境。下好吸引人才、留住人才先手棋，强化典型激励，做好德州市“十大返乡创业农民工”“十佳新型职业农民”“乡村之星”“好青年”等典型选树，在全社会营造尊重、关心乡土人才的良好氛围。

（来源：德州发布）