构筑人才集聚高地，济宁发布人才金政20条

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日前，济宁市委、市政府制定出台《济宁人才金政20条》，提出“5年内集聚50名以上顶尖人才、1000名以上领军人才、20万名青年人才、30万名实用技能人才”，强力支撑新时代社会主义现代化强市建设。

培育高能级人才平台

国内外一流大学、科研院所在济宁市设立区域创新中心或分支研究机构，配置核心团队实体化开展研发活动的，给予最高1亿元补助，并根据运行绩效量身定制跟踪扶持措施。对新认定的国家级和省级重点实验室、产业创新中心、技术创新中心、制造业创新中心，市财政分别给予300万元、100万元研发补助；对新认定的国家级工程研究中心、企业技术中心，市财政给予200万元研发补助；根据作用发挥情况，3年内市财政按照不超过研发投入30%的比例，再给予企业最高3000万元研发补助。对新设立（含续建）的院士工作站，市财政给予30万元研发补助；对新备案的国家级、省级博士后工作站，市财政分别给予50万元、30万元研发补助；对新获批的国家级、省级人力资源服务产业园，市财政分别给予500万元、100万元奖补。

集聚一流顶尖人才

绘制海内外行业顶级专家对接图谱，优化“一事一议”支持方式。对创新创业顶尖人才项目，4年内按照项目研发投入30%的比例，给予企业最高5000万元研发补助，创业顶尖人才项目再给予最高1亿元政策性股权投资。创新顶尖人才年薪超过100万元的，4年内市财政按照年薪30%的比例给予企业最高600万元用才补贴。济宁市重点产业“链主”企业、领军企业通过“揭榜挂帅”，联合高端人才创新团队开展关键技术攻关的，按照项目研发投入30%的比例，给予企业最高1000万元研发补助。

引育高层次领军人才

对自主申报入选的省级及以上重点人才工程人选，根据作用发挥情况，4年内市财政给予最高100万元人才补贴，市、县财政按照项目研发投入30%的比例，给予用人单位最高500万元研发补助。对获得国家、省级创新创业大赛前三等次且在济宁市落地的科技型企业，按照研发投入30%的比例，分别给予企业最高100万元、50万元研发补助。对助力人才申报的企业服务专员，每成功入选1人，财政给予最高3万元奖励；每有效申报1人，县级财政给予最高1万元奖励。

整合优化市级人才项目

启动孔孟圣地英才工程，实施大运河产业领军人才项目，4年内市财政给予每人20万元人才补贴，市、县财政按照项目研发投入30%的比例，给予用人单位最高500万元研发补助；实施尼山学者项目，4年内市财政分别给予特聘专家全职、兼职人选30万元、15万元人才补贴和30万元、15万元科研经费，给予青年专家15万元人才补贴、15万元科研经费；实施圣地拔尖人才项目，定期选拔宣传思想文化、教育医疗、产业技能、社会工作、乡村振兴等领域拔尖人才，4年内市财政给予每人最高10万元人才补贴。

培养企业经营管理人才

实施“圣源儒商”企业家培育项目，市财政每年列支不少于600万元，通过市外头部企业访学、知名培训机构研修、企业家大讲堂等方式，打造一流企业家队伍。对企业从世界500强企业、中国500强企业、中国民营500强企业、沪深京及海外上市企业全职引进的优秀经营管理人才，根据从业年限和企业经营增长情况，4年内市、县财政按照年薪10%的比例，给予每人最高100万元人才补贴。