学习即上岗，毕业即就业——玲珑养车驿站联手山东万通技工学校开启校企共育

“从家庭进入学校、从学校踏入社会，每一步都步履千斤。少年们怀揣梦想进入汽车后市场，来到汽服门店，我们深知好师傅带教、温磬的团队氛围、着重培养将会极大地影响他们的职业生涯。希望大家能拥有更多的获得感、荣誉感和归属感，玲珑养车驿站正在从技术、业务、管理三层全面培养新一代人才。”

创新实践共育未来

春风化雨，浇灌出更多花香。

当前，汽车后市场进入新发展阶段，汽车后市场服务向着精细化运营发展、专业化发展，传统工作环境差、薪酬低、成长空间小等行业印象发生转变，从业者的职业认同感增强，并吸引更多学生选择；但在另一方面，作为强技能型职业，当前汽车后市场人才缺口依旧巨大，专业性人才欠缺正在阻碍大批门店加速转型。

实现学生培养与员工发展两手抓，玲珑养车驿站将携手更多门店实现转型升级。

随着与万通技工学校在校企联合试点工作上取得良好效果，双方合作也将更加深入。作为在全国30多个省份及香港地区已开办院校239所的大型教育品牌，和在全国拥有数万家门店的行业资深品牌，下一阶段，玲珑养车驿站将充分发挥双方全国资源布局优势，大力推动人才培养定向化、本地化，将门店用工需求与校企联合培养的安排结合起来，让培训更系统有效、高效就业。

作为成熟的汽车后服务连锁品牌，玲珑养车驿站已组建起行业专家团队，并搭建新能源技术研发中心、技术在线诊断中心、底盘技术培训中心、产品售后服务中心，形成了以轮胎、底盘等项目服务为核心的行业优势；依托母公司行业龙头企业玲珑轮胎的深厚行业沉淀，玲珑养车驿站认证&孵化中心在大量的调研实践和体系门店培训考核中，具备了专业人才培养及考核的能力。

推进校企合作工作，未来，玲珑养车驿站将联合更多学校，通过开展综合集训班、专项技能培训认证班等方式，深入实践玲珑养车驿站特色优势服务和专项项目技能培训考评的路子，探索出更多、更行之有效的校企合作模式，为门店培育更多职业性人才。

创建汽后连锁第一服务品牌，玲珑养车驿站正加快推动青年人才培养和市场需求对接，为行业破解人才缺乏难题提供新参考，实现毕业生、门店、校企共赢。