齐鲁名校长武树滨谈国际化学校治校之道（六） | 与外籍教师的冲突、融合与共赢

学校与一名外教签了两年合同，可他干了不到一年就要走。当时来济南一趟机票价格很高。本来他违约在先，可他却反咬一口，说学校没为他买社保，违约在先，所以他不需要支付违约金。

这让武树滨百思不得其解，外教退休地在国外，在中国买社保有何意义？况且，已为他买了医疗保险，不就可以了？

双方各执一词，最终只好在法院对薄公堂，走上行政诉讼之路。中院审案支持了学校70%的诉求。可武树滨却在进一步思考，认为学校为外教订的合同有某些不完善之处。

因为不给他们买社保，就是校方默认了外教不买社保，事实上剥夺了人家的选择权。

于是，安生学校向集团建议：希望能在安生学校做个实验，给外教相应的选择权：一是校方为其买社保，交全五险一金；二是校方给外教提供最基本的医疗保险；三是校方给外教买高额保险，包括其家庭成员在内一并购买。