齐鲁名校长武树滨谈国际化学校治校之道（六） | 与外籍教师的冲突、融合与共赢

不过，外教根据所选保险类别不同，校方提供多少不等的薪酬：保险费用高，薪资低一些；保险费用低，薪资高一些。

外教情况不一，选择也不尽相同。可由于有了选择权，而且所选也定然利于自己，所以，这个政策一出，就受到所有外教欢迎，终结了学校与外教因买不买保险而产生的纠纷。

有人对武树滨讲，何必改弦更张？即使出了问题，大不了再打一场官司而已。

可武树滨认为，管理者更多应站在被管理者的角度，保护他们应有的合法权益，如此，才能真正维护学校权益。同时，外教认为受到尊重，对学校也多了敬意与爱心，工作起来更努力。

学校所有制度的出台，都是从利于学校发展角度考虑的，而学校的发展，与师生心理是不是安全与愉悦有着千丝万缕的联系。所以，如果某些方面发现问题，就要尽快修订制度，或减少某些不必要的规定，或增加某些必须的合同、规则等。

2 升旗仪式之后 约谈外教

一天学校开运动会，奏唱国歌，主持人要求全体起立，面向国旗奏唱国歌。可看台上两名外教非但没站起来，还旁若无人地交头接耳地说话。有人认为他们是外国人，唱中国国歌时，他们不站起来也没有多少可以指责之处。