乘“后浪”奔涌之势，扬水发壮阔波澜——水发集团年轻后备力量人尽其才

作为负责人的李昂，在公司成立前四年几乎全年无休地投入到工作中，甚至在孩子出生的时候，正在与客户洽谈的李昂都没有第一时间接到家里的报喜电话。“我把心思都放在了工作上，担负了这样的责任，还是想一心把平台做好。”谈到工作中最让自己自豪的事，李昂表示，“很多客户在使用我们的产品和服务，就是我最大的成就感。希望在数字化领域，可以继续为整个社会做出自己的贡献。”

“新能源行业就要抢抓机遇，包括并购交易等业务，往往有时间节点要求。依靠年轻的优势，可以把很多事情做在前边。”在商敬配看来，年轻人有闯劲，敢碰钉子，敢于开创新模式，触及新领域，在工作中就是需要年轻人冲锋陷阵。“水发集团非常锻炼人，环境、形势要求年轻人独立开发和思考、独立决策和实施。对年轻干部来说，水发集团给到了年轻干部极大的权限和信任，在资源配置、上升通道、内部管理等各方面制度上都有所倾斜；感谢平台给了年轻人充分展示和发挥的空间。”

作为企业负责人，商敬配一直牢记使命，尽最大努力做好国有资产保值增值，为国家的碳达峰、碳中和做出贡献；在保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的传统不能丢的同时，学习新思想、新理念、新方法，不断充实自己，以应对今后可能出现的能源迭代、能源布局。谈到对未来的愿景，商敬配说：“能源行业迭代变更比较快，希望我们做到不愧本心，不负所托，在目前行业发展态势下，拿到更多项目，在水发体系当中一直维持领头羊的位置，尽最大力量，保障千亿能源企业目标的实现。”

勇于担当、奋发有为、务实创新、攻坚克难……在水发集团，这群年轻人身上可以有很多标签，他们于爬坡过坎中闯关夺隘，于激流险滩中奋楫向前，在水发集团蓬勃发展的大潮中，翻涌起最具活力的澎湃浪花。而在他们自己看来，日复一日的奋斗之路再平常不过，“我们只是水发众多成员中的普通一份子，所有的水发员工目标都是一致的，都在为集团发展竭尽全力。”齐圣说。