持续深耕人才培育沃土——海尔智家“全球供应链经营人才后备梯队项目”开营

在全球产业链重构与数字化转型的浪潮下，供应链早已成为企业搏击市场的“隐形引擎”。而海尔智家深知，引擎的持续轰鸣离不开“人”这一核心燃料。

5月27日，海尔智家“全球供应链经营人才后备梯队项目”正式开营，105位高潜后备齐聚一堂。该项目旨在以“统一标准、统一赋能、统一追踪”为人才管理主张，通过全流程闭环培养，让每一位创客都能在“有厚度、年轻化”的梯队生态中加速成长。

下面，让我们一起来回顾一下开营现场吧。

01方案发布

首先供应链人才发展平台发布了供应链后备人才成长方案，从人才梯队规划到赋能策略，全面拆解“供应链长/小微主/接口人”三大赛道的成长路径。

02榜样力量

往届项目中的标杆学员也来到了现场，分享他们在项目中的成长故事与宝贵经验。

大厨电供应链智能制造接口人秦友玉进行分享

水产业黄岛热水器工厂小微主王伟进行分享