济南市印发《分工方案》，切实做好稳就业和保就业工作

33.逐步将创业带动就业扶持资金纳入财政预算，优化支出方向。（市财政局、市人力资源社会保障局等负责）

34.支持建设创业载体，经认定的省级、市级创业载体，应安排一定比例的场地，向应届高校毕业生、返乡创业农民工、残疾人等群体免费提供。（市人力资源社会保障局、市工业和信息化局等负责）

35.深化创业型城市、街道、社区创建，开展创业服务展示交流、创业大赛、创业典型人物选树活动。（市人力资源社会保障局等负责）

36.实施大学生创业引领计划，落实引领大学生创业任务。（市人力资源社会保障局、市行政审批服务局、市财政局等负责）

37.开发特色创业实训项目，健全市、区县两级创业导师队伍，推进建设创业诊所、创业指导专家工作室。（市人力资源社会保障局、市财政局等负责）

七、健全多层次职业技能提升体系

38.聚焦产业高质量发展，大力发展职业技术教育，扩大招生规模，深化职普融通、产教融合、校企合作。（市人力资源社会保障局、市教育局、市工业和信息化局、市国资委等负责）

39.支持各类企业特别是规模以上企业、职工规模较大企业设立职工培训中心，与职业院校、技工院校共建实训中心、教学工厂。（市工业和信息化局、市国资委、市人力资源社会保障局、市教育局等负责）

40.创新开展“行校合作”，按规定给予培训补贴。（市人力资源社会保障局、市教育局、市工业和信息化局、市国资委、市财政局等负责）

41.实施行业性、群体性专项培训、新就业形态技能提升培训、专项职业能力培训，加大培训补贴资金直补企业力度。（市人力资源社会保障局、市财政局等负责）

42.继续实施困难人员培训生活费补贴，技能提升补贴申领条件继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上，政策受理期截至2021年12月31日。（市人力资源社会保障局、市财政局等负责）

八、提高人力资源市场化配置水平

43.发展专业性、行业性人力资源市场，畅通劳动力要素流动渠道。（市人力资源社会保障局、市行政审批服务局等负责）

44.实施人力资源服务业高质量发展行动，安排专项扶持资金，鼓励有条件的区县采取政府股权投入、建立产业基金等方式加大资金支持，培育引进一批人力资源服务头部企业、骨干企业，推动人力资源服务业集聚发展。（市人力资源社会保障局、市财政局等负责）

45.依托知名高校、人力资源服务企业，多层次、多渠道培养人力资源服务业急需人才。（市人力资源社会保障局、市教育局等负责）

46.鼓励政府向社会力量购买人力资源服务。（市财政局等负责）

47.开展人力资源服务行业促就业行动。（市人力资源社会保障局等负责）

48.探索运用大数据、云计算等现代技术创新监管方式，规范网络招聘，构建人力资源服务机构守信激励和失信惩戒机制。（市人力资源社会保障局、市市场监管局等负责）

九、增强失业风险防范治理能力

49.做好省级月度调查失业率统计，探索建立市级调查失业率统计制度。（国家统计局济南调查队、市统计局等负责）

50.将防范应对规模性失业风险列入经济社会发展综合考核。（市委组织部、市人力资源社会保障局等负责）

51.加强对产能调整、经贸摩擦、专项治理等对就业影响和失业风险评估，对可能引发规模性失业风险的，提前制定工作预案和应对措施。（市人力资源社会保障局、市工业和信息化局、市商务局等负责）