延长陪产假、新设育儿假、男性陪产假不少于15天......山东人口计生条例拟将“大改”

11月23日，河北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过《河北省人口与计划生育条例（修订）》，该条例于公布之日起施行。河北规定，符合法律法规规定生育第三个子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假九十天。这也意味着，在河北，生三孩产假可休188天。

11月26日上午，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》。符合法律法规规定生育的妇女，在享受国家规定的98天产假外，增加60天，共158天产假，其配偶享受15天护理假。

江西是全国第2个完成《条例》修改的省份，规定符合法律、行政法规和条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假九十日，并给予男方护理假三十日。

上海将生育假由三十天延长到六十天。根据相关法律，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间可有158天假期。

安徽对符合条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；男方享受30天护理假。浙江、北京规定，男方享受陪产假十五日。

设立独生子女父母护理假

湖北规定，对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。

浙江规定，满足独生子女且家庭老年人年满60周岁的条件，子女每年可享受5天独生子女陪护父母假。

北京的计生条例修改后，调整了独生子女父母保障措施。将北京市独生子女发生意外伤残、死亡的父母一次性经济帮助金额由不少于5000元提高至不少于10000元。明确独生子女伤残、死亡的，其父母可以按照北京市规定领取特别扶助金。

延长婚假，最长可休30天

自从2016年取消晚婚假之后，国家法定婚假是3天。不过各地普遍在法定婚假的基础上增加天数。

9月28日下午，吉林省十三届人大常委会第三十次会议表决通过《吉林省人民代表大会常务委员会关于修改〈吉林省人口与计划生育条例〉的决定》，其中规定，依法办理结婚登记手续的职工，享受婚假15天。

9月29日，江西省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了《江西省人民代表大会常务委员会关于修改〈江西省人口与计划生育条例〉的决定》。条例明确，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假15天。也就是说，江西的婚假达到18天。

9月30日《江苏省人口与计划生育条例》新版规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。

11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议修订通过的《安徽省人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。

江西省和河北省则在新通过的新版计生条例中规定，除享受国家规定的假期外，增加婚假15天，共计18天。

黑龙江新修订通过的计生条例规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的，增加婚假10日，由此最多可享受25天婚假。

最长的是山西省。9月29日山西省新修订通过的《山西省人口和计划生育条例》第三章第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日，在婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

（来源：齐鲁壹点）