近日，有网友在济宁市网络问政平台上反映农商银行随意制定考核办法克扣员工绩效的问题，网友表示绩效工资是根据个人业绩通过绩效系统测算出来的，平时的工资放根据系统测算数额进行发放，但是总部经常另外制定阶段性考核办法，处罚比例高达百分之五十，并且处罚时未通知员工，罚款去向也未公示，这种行为合规合法吗？
对于网友反映的问题，市人力资源和社会保障局回复如下：
来源济宁市网络问政平台，如有侵权请联系删除。
（来源：济宁名城事）
近日，有网友在济宁市网络问政平台上反映农商银行随意制定考核办法克扣员工绩效的问题，网友表示绩效工资是根据个人业绩通过绩效系统测算出来的，平时的工资放根据系统测算数额进行发放，但是总部经常另外制定阶段性考核办法，处罚比例高达百分之五十，并且处罚时未通知员工，罚款去向也未公示，这种行为合规合法吗？
对于网友反映的问题，市人力资源和社会保障局回复如下：
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