5月31日，山东省事业单位绩效工资管理工作现场推进会议召开，会议总结交流事业单位绩效工资管理的经验做法，安排部署当前和今后一个时期重点工作任务，山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李士功出席会议并总结讲话。潍坊市在会上作典型发言，就完善事业单位绩效工资总量核定体系做了经验介绍。

近年来，潍坊市按照国家和省工作部署，持续深化事业单位收入分配制度改革，坚持稳中求进、以进促稳，建立健全水平决定科学化、总量调控精细化的绩效工资管理体系，完善以增加知识价值为导向的薪酬激励机制，推动事业单位优化落实内部分配机制，构建了公平合理有序的工资分配格局。全市事业单位绩效工资监督管理机制不断完善，收入分配秩序进一步规范，工资管理“放管服”改革不断深化，工资管理服务效能显著提升，为公共服务事业高质量发展助力赋能。

下一步，潍坊市将以此次会议为契机，坚持创新引领、统筹推进、提质增效，探索完善适应行业特点的事业单位收入分配制度，强化激励政策落实落地，努力为全省事业单位工资福利工作贡献更多潍坊经验。

（来源：潍坊人社）