近年来，潍坊市科技局深入落实发展新质生产力要求，着力从人才引育、平台建设、作用发挥等方面采取系列措施，一体化推进科技人才队伍建设，为更好潍坊建设提供强劲科技人才支撑。截至目前，全市科技领域拥有国家级重点人才68人、泰山系列人才166人、鸢都系列人才153人，分别占全市总量的47%、50%、27%。

聚焦高精尖缺 加速引育科技人才

开展系列引才活动。举办“山东大学潍坊日”，深度参与“工信部直属高校走进潍坊暨2024中国·潍坊高端人才技术成果交流会”，承办“海洋精细化工产学研合作对接会”等活动20余场，征集企业技术需求200多项，推介高校科技成果2000多项，累计邀请高校院所近500人次专家参会洽谈，达成亚泰机械与北航机电学院共同开发车用高强度铝合金结构件等各类合作意向协议100余项，有力促进了重要产业、重点企业与高校院所高端人才的联系合作。

强化领军人才培育。以“团队+技术+项目”形式，做强做优人才工程项目申报工作。今年共推荐国家有关人才计划179人到科技部，数量全省第一；3名企业类人选和1名北京大学现代农业研究院青年拔尖人选进入国家级领军人才最终答辩环节；6名企业类人选和1名潍坊现代农业山东省实验室泰山学者特聘专家人选成功入选泰山系列人才，进一步壮大了潍坊市高层次科技人才队伍。

参与筹办人才创业大赛。会同市委组织部承担第六届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛北京分赛，广泛吸引海内外优秀人才来潍创业发展，其中12名创业企业类人选和24名创业团队类人选成功进入省大赛最后答辩环节，入围人选数量创历年大赛新高。

建强科创平台 丰富人才集聚载体

推进创新平台提质。组织潍柴雷沃、山东省第二医科大学参与首批省重点实验室优化重组并获批筹建，新备案山东省院士工作站2家，推荐3个创新平台参评山东省“人才效能提升示范平台”建设，指导4家企业申报山东省海外高层次人才工作站，共引进院士2人、国家级领军人才13人。

推进特色平台增效。实施平台矩阵提效行动，举办西瓜属端粒到端粒超级泛基因组新闻发布会、十大科技成果发布会，提升潍坊现代农业山东省实验室、崂山实验室水动力平台等特色平台的社会影响力和成果转化力；联合清华启迪启动潍坊科创走廊建设规划编制，构建潍坊人才集聚新高地。目前，崂山实验室水动力平台拥有科研人员100余人，北京大学现代农业研究院集聚各类人才780人，“虹吸效应”进一步凸显。

推进合作平台扩容。根据市委《实施智联百校行动加快发展新质生产力工作方案》要求，先后举办“名校直通车”等系列引才活动，推动潍坊市人民政府与上海交通大学、山东大学在潍坊发展大会上签署合作框架协议，加快建设山大潍坊研究院、工信部直属高校先进技术成果潍坊转化基地，助推潍坊市校地合作及人才引育迈上新台阶。

坚持以用为本 充分发挥人才效能

推行“揭榜挂帅”制度。通过发布关键核心技术需求，吸引全球高端人才和优质创新资源来潍联合开展技术攻关，实现招才引智的路径变革。近年来，累计发布项目162个，吸引人才（团队）189个，单个项目最高发榜金额5000万元，总金额12.3亿元，破解技术难题27个。

加速科技成果产出。建设“潍科通”科创云平台，以企业需求为导向，依托科技领域人才智力优势，打造线上线下一体化成果转化平台，推动一批科技创新成果在潍坊转化落地。去年17个科技创新项目在全省科技创新大会上受到表彰，其中科技进步一等奖7项、二等奖10项，取得历史最好成绩，共发放科技奖励390万元。今年已提名19项优秀科技成果申报省科学技术奖。

拓宽作用发挥渠道。支持北京大学现代农业研究院进行科技人才改革试点，为人才“松绑”，充分激发人才科技创新活力。创新科技特派员工作机制，创建科技特派员创新创业产业服务团52个，开展线上线下科技培训、技术指导近千次，服务群众4万余人次。着手筹划2024年“院士专家潍坊行”活动，邀请院士专家来潍开展科技成果交流、技术供需对接，帮助潍坊市引进落地优质人才项目，培育发展新质生产力。

（来源：闪电新闻）