高质量发展是围绕保障和改善民生的发展。2024年以来，济南市人力资源和社会保障局准确把握新时代人社工作新任务新要求，在推进就业创业、社会保障、人才人事、和谐劳动关系等各项工作上主动作为、破题攻坚，为加快推进强省会建设贡献人社力量。

高质量充分就业

前8个月城镇新增就业16.61万人

党的二十届三中全会对“完善就业优先政策”作出部署，济南市人社部门牢牢把握促进高质量充分就业新定位新使命，坚持从供需两端发力，全力以赴稳定和扩大就业，打好减负、稳岗、扩就业组合拳，确保全市就业形势稳中向好。据统计，今年1—8月，全市实现城镇新增就业16.61万人，比去年同期增长2.7万人，提前完成全年任务。

面向高校毕业生，举办“选择济南·共赢未来”驻济高校双选会43场，提供岗位35.44万个。实施离校未就业毕业生服务攻坚行动，已接收济南生源离校未就业毕业生信息1.43万条，联系服务1.38万人。面向就业困难人员，开发城乡公益性岗位并组织上岗8634人，开展“就业援助月”活动，发放失业保险金6.06亿元。面向外来务工群体，举办“春风行动”专场招聘会376场。

在政策端调整优化“支持高校毕业生就业创业40条（2024版）”，延续实施失业保险援企稳岗系列举措。2024年以来为1.18万高校毕业生和7.41万人次就业困难人员发放就业补贴资金1.54亿元，为2856家企业落实稳岗返还资金6200余万元。

深化“家门口”就业。深入推进“社区微业”行动，打造街镇、社区示范性就业服务站点159个，开发“泉就业”社区微业基层服务平台，累计安置就业3.56万人。探索建立了“四对接、一支撑”就业促进机制。实施“精准对接服务”专项行动，摸排重点群体4.34万人，分类归集培训、求职等需求2.38万个，联系企业790家，挖掘推介岗位信息2.02万个。

兜牢社会保障体系

社保卡持卡人数达858.65万人

在推进中国式现代化这一伟大事业过程中，建设高质量、可持续、多层次的社会保障体系是人民群众所盼。为此，济南人社不断增强社会保障可持续性、可及性、安全性、便捷性、规范性，努力将更多群众纳入保障范围。

扩大社会保险覆盖面。实施“全民参保·福暖万家”工程，企业职工基本养老保险新增参保13.66万人；启动特定从业人员单险种参加工伤保险，已参保2.1万人。截至8月底，全市职工基本养老保险、居民基本养老保险、工伤保险参保人数分别为464.21万、310.6万、316.04万。

深化数智社保建设。大力倡导“网上办、掌上办、自助办、无感办”服务模式，持续推进数智业务场景优化升级，2023年济南市被评为全国社保经办数字化转型工作联系点，2个项目被评为省数字化转型应用场景典型案例。深入推动数字济南和“无证明城市”建设，持续推进社保数据在教育、住建、公积金、行政审批等45个部门共享应用，累计开放数据3100余万条，广泛应用于社会治理、公共服务等民生领域。

优化社保便捷服务。截至目前，全市社保卡持卡人数达到858.65万人，申领电子社保卡人口覆盖率达到67%。48个社保服务事项实现跨域通办，“跨域通办”事项实现率达100%。着力构建“15分钟社保经办服务圈”，全市已有199家社银合作便捷服务网点和165家街镇便民服务中心，全面推进社保业务“就近办”。

强化人才支撑

全市人才总量达284.8万人

9月20日，济南举办了“天下泉城聚天下英才”中国·济南第二届高层次人才招引大会。这是今年以来举办的第二次招引大会。围绕“人才强省会”战略，济南人社加快建设高水平人才高地，创新推进人才领域相关改革，有效激发人才创新创造活力，让更多的人在这里成就理想、实现梦想，为强省会汇聚强劲动力。

促进产才精准对接。着力打造“高校、人才、企业、园区、产业”五位一体高校人才合作新机制，全力建设高校、人才、企业、园区、产业一体化、常态化、互动式济南市人才招引大平台。优化推广“海右人才就业数智化平台”，以数赋能产才供需精准对接，已归集用人单位10336家、求职者9.14万人，为求职者精准推送岗位信息5.58万条，为用人单位智能推送求职信息2.09万条。

提升人才招引成效。拓宽青年人才引进渠道，开展了长沙线、威海线、香港线、郑州线等“才聚泉城高校行”6条线路引才对接活动，组织325家用人单位定向引才，签约合作高校达109所，设立济南人才工作联络站79个，选聘招才引智大使146名。先后组织承办两届高层次人才招引大会、“海聚山东·海汇济南”留学英才专场招聘会、科创金融领域数字技术人才高级研修班，全市人才总量达到284.8万人。

一串串数字背后是服务大局的人社力量，是助力发展的人社担当，是改善民生的人社温度。济南市人力资源社会保障局将坚定信心、锐意进取，牢牢把握职责定位，推动人社事业高质量发展争先进位，在“强省会”战略中贡献人社力量，书写在发展中保障和改善民生的新篇章。

（来源：新黄河 罗晓飞）