为提升全体步长职工的健康意识，关注员工身心健康，营造积极向上、注重健康的企业文化氛围，践行“健康向上的组织”这一理念，步长制药于7月13日举办了首场健康养生专题讲座。步长制药生产系统各公司积极响应，开展各项健康活动。

陕步

7月25日，陕西步长制药与步长医院联合举办“医企同心，健康相伴”主题健康活动。活动以“守护职工健康，传递医学温度”为核心，通过健康科普讲座、专家义诊、互动咨询等形式，为职工提供实用健康服务。步长医院张花利医师普及合理用药等知识，纠正健康误区；资深专家提供中医问诊、推拿等服务，给予个性化指导。职工们表示活动便捷暖心，拉近了医疗健康与工作距离。此次活动是医企协同践行社会责任的体现，双方将常态化开展此类活动，助力提升全民健康素养，诠释“健康中国”战略下的担当。

天实

音响里熟悉的旋律准时响起，员工们放下手中的工作，列队站好，随着节奏舒展肢体，通化天实工间操正式恢复了。

这是通化天实响应集团健康管理培训活动的开始。扩胸、转体、踢腿，简单的动作里藏着对健康的重视。往日伏案工作的疲惫，在舒展中渐渐消散；生产线上的紧张节奏，也因这十分钟的休整变得张弛有度。同事们相视一笑，动作从生疏到整齐，不仅活动了筋骨，更拉近了距离。

“每天动一动，干活都有劲了！”员工们的心声里，藏着对健康的向往，更透着企业对员工的关怀。小小的工间操，正成为凝聚团队活力的新纽带。

谷红

7月13日，通化谷红制药有限公司董事长亲自主持召开全员健康管理会议，以顶层部署的战略高度，深刻彰显了领导班子对员工身心健康的深切关怀与长远考量。为将这份关怀落到实处，通化谷红制药有限公司特制定每日健康行动方案：工作日上午10点，组织全员参与广播体操、八段锦等传统健身项目，在舒展筋骨中唤醒活力；下午14点，聚焦办公族常见问题，开展针对性颈椎养护操，用科学运动守护大家的职场健康。这一系列举措，既是对员工个体的温暖呵护，更是企业可持续发展的人文基石。

神州

为响应步长制药集团号召，步长神州特推出一系列活动，旨在缓解办公室员工的工作压力，增强员工身体素质，提升工作效率，并营造健康积极的工作氛围。通过这些活动，员工可以在工作间隙进行适度运动，放松身心，保持良好的工作状态。系列活动包括“八段锦健康活动”“健康UP减重比赛”以及“健康UP秋季趣味运动会”。

目前，“八段锦健康活动”已正式启动，由人事行政部每日组织办公室员工于上午10点进行锻炼。

“健康UP减重比赛”“健康UP秋季趣味运动会”同步开启报名。各项活动全程由人事行政部跟踪记录，鼓励员工相互监督，让健康习惯融入日常，共筑活力职场。

天成

吉林天成制药有限公司的健康活动安排很有特色，既注重员工的身体放松，又兼顾了健康文化的培养：

上午10点工间操：办公楼全员参与，时长5分钟，以明快节奏帮助缓解久坐带来的不适，快速激活身体状态。

下午2点八段锦学习：由人事部组织行管人员参与，通过视频逐式讲解动作要领，配合20分钟的舒缓练习，达到调和身心的效果。

固定的时间安排保障了全员100%的参与率，动静结合的活动形式则让员工在工作间隙高效“充电”，有助于以更饱满的状态投入工作，同时也形成了独特的健康企业文化。

天浩

保定天浩健康管理工作正在扎实推进。针对综合办公区员工长期伏案工作带来的颈肩腰腿疼等健康隐患，根据员工的工作安排选择每日上午10点或下午3点，开展第八套广播体操锻炼，目前“工间健康10分钟”活动已常态化实施，有效缓解了疲劳，提升了活力，反响良好，参与热情高涨。同时，“全员迈步活力满，同心聚力向未来”的咕咚全员健步走活动全面铺开，员工下载咕咚APP参与记录步数，每周统计排名，前三名可获得大健康事业部精美小奖品，员工积极性全面激发，参与度持续攀升。这些举措显著增强了团队健康素养和凝聚力，之后保定天浩也将严格对标健康方案要求，持续深化活动实施，以员工健康动能驱动企业可持续发展。

丹红

为强化员工健康保障，推动健康管理工作常态化落地，近日，山东丹红制药有限公司围绕“全员健康赋能，共筑活力职场”主题，集中开展系列健康管理活动，切实将健康关怀转化为员工可感知的实际行动。

活动期间，山东丹红制药有限公司重点推进两项核心工作：一是普及颈椎养护操，针对员工久坐办公的共性特点，分部门学习《颈椎放松实操指南》视频，每日上午10点、下午3点组织全员同步练习；二是落地全员健康方案，由人事行政部联合各部门为员工建立个性化健康档案，涵盖既往病史、年度体检数据、生活习惯等信息，并根据年龄、岗位、健康风险等级制定差异化干预计划——针对高压岗位员工增加情绪管理课程，为生产一线员工增设职业健康防护培训。