近日，山东省工业和信息化厅公布《2025年山东省新旧动能转换公共实训项目认定名单》，齐鲁制药集团有限公司“医药数智化制造公共实训基地”成功入选，并跻身全省50家省级实训项目榜首。这是继获评济南市先进制造业与数字经济领域公共实训基地后，齐鲁制药在产教融合与技术创新领域的又一重要突破，彰显了企业服务区域产业升级的深度实践能力。

山东省新旧动能转换公共实训项目作为工业经济“头号工程”的关键载体，聚焦“十强”产业与标志性产业链发展需求，致力于构建适应新技术革命的高技能人才培育体系。齐鲁制药集团凭借深厚的医药智造产业积淀，创新打造集移动化在线培训、智能化生产管控、数字化质控于一体的实训平台，其“技术场景与人才培养深度融合”的模式，精准契合省级战略对医药产业智能化转型的人才支撑要求。

在多年实践中，齐鲁制药集团构建了全链条技能人才培养生态。通过构建“培训赋能—考核评价—岗位激励”三位一体的技能人才培养体系，完成22个核心职业备案，累计培养超5,200名持证技能人才，其中高级工以上人才占比达42.6%，形成金字塔式人才梯队。尤为突出的是，集团凝聚830余名技术骨干智慧，开发出融合国家标准与产业实践的193册齐鲁特色教材（总字数1,625万），其中58册已获国家版权认证。

集团创新构建“四级竞赛赋能机制”，以国家级大赛为引领、省市行业赛事为驱动、集团竞赛为主体、子公司赛事为基础，形成“岗位练兵-技能比武-行业竞技”的常态化提升通道。迄今组织参与省市级赛事27项，承办省级医药行业技能大赛等重大活动5场，累计培育省级技术能手6人、市级技术能手19人，省市奖项获得者157人次，9人获评省医药行业首席技师，1人入选“海右计划”技能领军人才。

站在省级实训基地的新起点，齐鲁制药集团将实施围绕“精准技能培训、以赛促学提能、高技能人才梯队建设”的三大行动。持续优化培训计划，强化新员工与在职员工技能提升，采用多元培训方式，确保岗位胜任力；高质量开展技能竞赛，检验培训成效，选拔高技能人才，营造争先创优的学习氛围；加速培养高层次人才，建立人才库，发展技术攻关与创新的核心力量，强化企业竞争力。多措并举，进一步强化基地“为产业育才、为创新筑基”的核心功能。

以人才沃土培育创新源泉，以数智动能激活产业升级。齐鲁制药集团将持续深化医药专业能力与数字技术应用的融合培养，打造兼具国际视野与产业深度的复合型人才梯队，不仅为山东省新旧动能转换提供鲜活范本，更为中国医药产业攀登全球价值链高端注入强劲动能。