4月3日，恒丰银行公布2024年年度报告。年报披露，该行2024年职工薪酬支出合计55.26亿元，较2023年同期的53.42亿元增加1.84亿元，增幅为3.44%。按照该行员工数量12732人计算，恒丰银行2024年人均薪酬为43.40万元，较2023年同期的43.35万元增加0.05万元，增幅为1.15%。

高级管理人员薪酬方面，恒丰银行董事长辛树人2024年预发税前报酬总额为64.73万元，该行股东大会核定辛树人2023年薪酬为77.18万元（税前）。该行现任副行长郑现中、白雨石、房毅、毕国器、韩靖文（资格待审核）5人的2024年预发税前报酬总额均为53.66万元，离任副行长聂大志（2024年8月离任）2024年预发税前报酬总额为35.77万元。

年报披露，恒丰银行员工薪酬分配与岗位职责及风险程度挂钩，高级管理人员以及对风险有重要影响岗位员工延期支付薪酬不低于当年绩效薪酬的40%，延期支付期限不少于3年，按等分原则考核发放，并落实风险责任，严格执行绩效薪酬追索扣回规定。该行2024年执行绩效薪酬追索扣回的员工1258人次，追索扣回绩效薪酬总金额2352.84万元。

年报披露，恒丰银行总行和部分分支机构信贷管理不到位、违反支付结算管理规定等原因，2024年受到各级金融监管机构累计处罚2002.68万元，被罚金额较2023年同期的712万元同比增加1290.68万元，增幅为181.28%。其中，千万级超大罚单一张，百万级大罚单三张，还有一名客户经理被终身禁业。

2024年12月30日，恒丰银行被中国人民银行查获“违反账户管理规定；违反反假货币业务管理规定；占压财政存款或者资金；违反信用信息采集、提供、查询及相关管理规定；未按规定履行客户身份识别义务；未按规定保存客户身份资料和交易记录；未按规定报送大额交易报告或者可疑交易报告；与身份不明的客户进行交易”等8项违法违规行为，该行被中国人民银行处以警告并罚款1060.68万元重罚。

“针对上述违规处罚情况，本行积极开展根源性整改，加强问责约束和考核引导，推动全行依法合规经营。”恒丰银行2024年年度报告和2023年年度报告均作出同样表态。

经营业绩方面，恒丰银行2024年实现营业收入257.75亿元，同比增长1.98%；实现营业利润71.53亿元，同比下降13.81%；实现利润总额74.42亿元，同比下降11.11%；实现净利润53.57亿元，同比增长4.3%。该行2024年平均总资产收益率0.37%，与2023年持平；归属于普通股股东的平均净资产收益率3.83%，同比增加0.10个百分点。

截至2024年末，恒丰银行资产总额1.535万亿元，吸收存款总额0.86万亿元，发放贷款和垫款总额0.86万亿元，不良贷款余额128.73亿元，不良贷款率1.49%，贷款拨备率2.31%，拨备覆盖率154.40%，核心一级资本充足率8.92%。

（来源：齐鲁观澜）