2020年，称得上“GDP万亿俱乐部大年”，备受关注的GDP万亿俱乐部再添新成员。近日，济南官宣2020年全市GDP为10140.91亿元，首破万亿。万亿并不单纯只是数字，而是迈向更大舞台的门票，马太效应、强者恒强的城市虹吸效应将更进一步凸显。济南有了“万亿”头衔的加持，未来的城市能级、所获得的政策倾斜、所对应的城市辐射力将会更强，释放的就业机会更多。为此山东本土求职招聘网站齐鲁人才网，通过大数据视角，为您解读济南GDP首破万亿背后的“人才密码”。
注：文中数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化人才需求及流动数据，时间截止日期为2020年12月31日。
人才需求持续上涨，2020年济南人才需求上涨10.24%
从2020年山东省就业市场16地市人才需求量增幅排名来看，济南以10.24%排名全省第一；青岛人才需求量增幅为9.15%，排名第二；临沂、菏泽分别以8.01%、7.95%的增幅位列第三、第四名。反观威海、聊城、泰安等地，人才需求量大幅下降，威海人才需求量降幅达10.96%，全省最低。
2020年，济南共有148个项目纳入四类省级重点项目盘子，项目数量、投资总量领跑全省。市级重点项目270个，年计划投资超3000亿，创历年之最。全年完成投资3350亿元，超额完成任务，克服了疫情带来的不利影响。一个个新项目、好项目、大项目不断跑出“加速度”，为济南加快高质量发展积蓄起强大的发展势能，未来济南对人才的需求量也会越来越大，为人才提供更加广阔的舞台。
“强省会效应”凸显，济南人才流入量全省第一
注：就业人才流入量占比=城市就业人才流入量/山东省就业人才流动总量，就业人才流入量占比反映出一个城市对就业人才的虹吸效应，就业人才流入量占比越大，该城市对省内其他城市就业人才虹吸效应越强。
从2020年山东省市场化就业人才流入城市排名来看，济南以17.52%的就业人才流入量占比排名第一；青岛和烟台分列二、三位，就业人才流入量占比分别为16.57%、10.18%；潍坊排在第四位，就业人才流入占比为10.6%；济宁以9.32%的就业人才流入量占比位居第五。
对于城市而言，“钱财可固本、人才能强基”，人才的数量和质量往往成为衡量城市发展潜力的重要标准，更成为吸引外界投资的首要选项。正是基于这种认识，各地呈现出求贤若渴的姿态，拿出引才诚意：降低入户门槛，增加补贴，解决编制，出台住房优惠等，争抢人才几乎达到了白热化的程度。不过适当的财政倾斜、政策优惠虽能吸引人才的注意，但若缺少长远的配套举措和观念更新，人才只会飞过却不会筑巢。硬实力和软环境的同步提升，为人才提供足够的筑梦空间，给他们提供实现梦想的可能，破除各类莫须有的歧视和门槛，这才是对人才最强的吸引。
人才吸引指数领跑全省，济南人才净流入量折冠
注：人才吸引指数=当地就业人才净流入量/全省就业人才流动总量，人才吸引指数反映出一个地区对人才的吸引力，指数为正数表示该地人才净流入，指数为负数表示该地人才净流失。
从2020年山东省市场化就业人才吸引指数城市排名来看，济南成年度最具吸引力城市，人才吸引指数为12.92；青岛位居山东第二，人才吸引指数为11.08；烟台、日照人才吸引指数为5.59和1.47；潍坊排名全省前五，人才吸引指数为1.31。
经济发展引发的“马太效应”在人才吸引方面同样得到验证，经济越发达，对人才的吸引力就越强，使得经济落后城市的人才大量流入到经济发达的城市，最终出现强者恒强的局面。像济南、青岛、烟台作为山东省内经济发达地区，产业结构更优，许多新兴职业有广阔的就业前景，可供各种人才一展宏图，深受就业人才青睐，一直存在着“求职不出市，市内挤满人”的现象，从而导致这些地区就业人才流入量大，流出数量小，人才吸引指数位居全省前列。
毕业于山东师范大学的王同学对此深有感触，“我是一名2020届毕业生，毕业后原本打算返回家乡泰安工作，因为我是学动漫的，也关注过泰安当地相关企业的招聘，但平台相对较小，也不利于个人职业发展，因此毕业后我选择留在济南工作”。目前王同学已度过了实习期，成为了济南高新区某传媒公司的正式员工。
济南已成省外人才留鲁就业第一选择地
从2020年流入山东的省外市场化就业人才去向看，济南（26.68%）、青岛（24.33%）、烟台（11.26%）、潍坊（7.15%）、临沂（6.93%）是省外市场化就业人才省内流向最多的5个地区，共占流入山东市场化就业人才总数的76.35%。以济南、青岛为代表的山东省头部城市，对于省外市场化就业人才的吸引量最大，仅两城市就吸引51.01%的省外市场化就业人才，成为流入山东的省外市场化就业人才的就业首选地；烟台市对于流入山东的省外市场化就业人才的吸引占比位列全省第三。
引进人才最重要的是，能否给予其未来生存和发展提供良好环境，省外流入就业人才选择济南、青岛和烟台三市，看重的是三市产业与人才紧密融合，能够为人才发展提供舞台。2020年“济青烟”三核引领作用显著增强，正加速领跑全省新旧动能转换，国家战略平台集聚效应明显加速，自贸试验区吸引注册企业2.2万家，上合示范区现代贸易、区域物流、双向投资合作和商旅文交流发展“四个中心”建设已见雏形，实施“一带一路”重大对外合作项目153个、完成投资1100亿元，成功举办一系列重大活动，为人才发展搭建历史舞台。
济南备受高学历人才关注，“硕博”毕业生吸引力大幅领先
人才是经济社会发展的第一资源，尤其是高学历人才一直是各城市和地区争夺的焦点。就2020届市场化驻鲁硕博学历层次高校毕业生16地市流入量排名来看，济南、青岛两市再次遥遥领先，其流入量占比分别为20.77%和18.74%；烟台市也相对较高，占比为10.03%，目前省内仅以上三市对于驻鲁硕博毕业生的流入量占比在10%以上，菏泽、德州两地，对于硕博毕业生吸引力较低。
以“硕博”学历为代表的高层次人才无疑是各大城市人才争夺的重点，为更好服务高层次人才创新创业，济南、青岛两地也拿出来足够多的诚意。以济南市为例，济南市自2020年1月1日起，符合条件的全日制博士、硕士研究生，可以申请享受一次性15万元、10万元额度的购房补贴。据悉，本次出台的《济南市人才购房补贴申请发放实施细则（试行）》是济南市有史以来首次针对购房出台的补贴细则，细则试行两年。除优越的人才引进政策外，就业机会也是影响硕博人才的重要因素，对硕博学历毕业生而言，高校、科研机构往往是其就业是首选，济南、青岛两地云集了山东省超过5成的高校和6成的科研机构，自然而然的成为众多硕博学历毕业生省内就业的首选之地。
2021年做为“十四五”开局之年，同样是建设新时代现代化强省会的起步之年，新的体量优势将转化为践行“强省会”战略、引领省会经济圈和黄河下游城市群协同发展的保障。更高起点、更强实力、更快发展，新时代现代化强省会已经在路上。齐鲁人才网也将持续关注山东就业市场最新态势。（来源：凤凰网山东）
