7月30日，记者从潍坊市人民政府新闻办公室组织召开的《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》政策例行吹风会上获悉，目前，全市高技能人才超过35万人，现有中华技能大奖获得者2人、享受国务院政府特殊津贴专家（高技能人才）18人、全国技术能手67人、泰山产业技能领军人才17人、齐鲁首席技师187人，各项高技能人才指标均居全省前列。

实现高质量发展，离不开高技能人才的坚实支撑。潍坊市深入学习贯彻关于技能人才队伍建设的部署要求，大力实施“技能兴潍”行动，深化技能人才引进、培养、使用、评价和激励等方面的改革，培育造就了大批高素质技能人才。

聚焦技能提升，“三个平台”提高技能人才队伍素质。搭建政策支撑平台。加大对高技能人才奖励激励力度，激发技能人才创新创造活力。搭建人才提升平台。潍坊市技师学院成功入选国家级高技能人才培训基地，争取到中央补助资金700万元；“苏美亭技能大师工作室”入选国家级技能大师工作室，实现了潍坊市技工院校在该项目上零的突破。搭建技能实训平台。深化“互联网+职业培训”，潍坊市成功争创全国公共就业服务能力提升示范项目。

聚焦人才培养，“三化机制”发挥技能人才培养主阵地作用。推动“集团化”办学。在全省率先组建技工教育联盟，整合全市技工院校、重点企业、职业培训机构资源，实现我市技工教育集约化、聚能式发展，潍坊市技工教育联盟成功入选国家级技工教育联盟（集团）。推动“一体化”培养。聚焦产业进行专业设置，校企联合打造实训平台，学生在校园内进行生产实践，实现实训与就业无缝衔接。潍坊市8所技工院校23个专业入选“工学一体化”建设项目，获评省级技工教育科研课题78项。推动“合理化”布局。2020年以来，指导4所技师学院改建成功，“布局合理、梯次发展，具有技能人才培养突出特色”的现代技工教育体系已经成型。

聚焦激发活力，“三项措施”深化技能人才评价机制改革。全面推进评价。在全市规上企业全面推行技能人才自主评价。累计备案企业821家，评价超10万人次。率先开展试点。全省率先开展“新八级工”试点，打破了技能人才发展“天花板”。目前，全市评定特级技师28名，与正高级工程师享受同等待遇，2人获评潍坊市首批企业技能人才自主评价首席技师。推动贯通发展。完善高技能人才职称评审绿色通道，实现高技能人才与专业技术人才贯通发展。

（来源：闪电新闻）