9月11日上午，威海市政府新闻办举行“学习贯彻党的二十届三中全会精神”系列新闻发布会，威海市卫生健康委相关负责人介绍《关于进一步深化改革促进基层医疗卫生体系健康发展的实施方案》有关情况，并回答记者的提问。

近日，威海市政府出台了《关于进一步深化改革推动基层医疗卫生体系健康发展的实施方案》，将有助于“推动基层医疗卫生体系健康发展”“加快构建县域整合型医疗卫生服务体系”“提高居民就医获得感”，这是威海市推动基层医疗卫生体系改革发展的纲领性文件，将进一步推进威海基层卫生工作落到实处。

记者从发布会上了解到，《实施方案》在壮大基层卫生人才队伍方面将采取具体措施来保障基层医疗卫生机构编制需求。以区市、开发区为单位，每5年动态调整基层医疗卫生机构人员编制总量，镇卫生院按照服务人口1-1.5‰的标准进行编制核定，并在编制总量内实行动态调整、统筹使用。对建成县域医疗服务次中心或达到国家推荐标准的，结合工作需要足额核定人员编制，满足基层医疗卫生机构用人需求。

同时，实行基层医疗卫生机构人才“县管镇用”机制，并在公开招聘中适当放宽学历、专业、年龄、户籍条件，降低开考比例或不设开考比例划定合格分数线。对招聘期间出现人选空缺的岗位，探索面向参加当次招聘笔试并达到笔试合格分数线的人员，采用面试方式统一进行补充录用，以此来强化基层卫生人才引育。

此外，设立创新人才使用机制，在县域医共体牵头县级医院编制（人员控制总量）中，设定5%—10%的服务基层定向岗位，服务期不低于2年，确保每个镇卫生院（社区卫生服务中心）至少有1名县域医共体牵头医院主治医师以上职称人员常年服务。

（来源：闪电新闻）