今年以来，章丘区老年大学紧扣新时代老年教育新要求，以“政治引领、规范提质、丰富供给、文化赋能”为主线，用心用情、四化联动，不断探索老年教育发展“新质”驱动力，助推全区老年教育高质量发展。

聚力品牌化建设，擦亮思政教育“金招牌”

坚持加强思想政治引领作为办学的生命线，用好用活“红色印记”思政大课堂，以全区老干部红色记忆传承宣讲团事迹为着力点，创新编排情景剧朗诵《红色记忆》，融合各班精品红色节目，匠心打造舞台上的党课。注重党建、思政教育与教学管理同频共振、互促发展，进一步完善“支部+党小组+班级（社团）”党建管理模式，积极深化“党建+文化活动”“党建+志愿活动”机制，常态化开展“思政五课”，多形式组织学员参加深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，切实引导学员坚定理想信念，筑牢绝对忠诚。上半年累计组织集中培训2场次，微信公众号编发思政云微课15期，受教育者4000余人次。

聚力规范化建设，筑牢质量强校“压舱石”

坚持学员需求与社会需求相结合，动态调整课程设置，推进精品课程、特色课程、研学课程“一盘棋”建设，不断满足学员多元化学习需求。春季学期，新开设古典形体、舞蹈（古典舞方向）等4个班，组织开展各类研学活动12次。学校现设有7个系20个专业40个教学班，建有红色教育、非遗传承、历史文化研学基地22处。根据学科发展规律，着力完善学制制度，推进阶梯式教学，目前80%的专业实现分层次设课；强化全周期管理理念，从制度支撑、过程管控、质量评价等多个维度全方位、构建闭环式管理框架，先后修订教务教学管理制度8项。注重改善办学条件，为全体学员购买场地综合保险，改造提升校园基础设施，全力打造安心、舒心、暖心的学习活动环境。

聚焦一体化建设，夯实全域发展“根基柱”

深化校际合作。积极争取重视支持，推进市区两级一体化办学，成功与济南老年人大学达成合作，挂牌成为其分校，实现办学理念、教学资源、管理经验的高位嫁接。强化联盟化办学。整合区老年大学与驻章高校、文化教育部门、社会培训机构等的资源，建立全要素协同共享机制，推动阵地、师资、课程等核心资源融合。上半年，新增校区2处。通过联盟化共建、社会化招聘等措施，学校师资储备达到76人。加强基层建校。认真贯彻《关于进一步推进基层老年学校建设的意见》，落实调研指导、送课进社区、信息化辐射带动等措施，助力老年教育向基层延伸。今年以来，开展调研2次、为5个社区送课50场次，有36名学员在社区担任公益教师，全区超过60%的社区建立老年学校（教学点），有效方便老年人就近入学。

聚焦特色化建设，延伸老年教育“价值链”

着力深化学员志愿服务。进一步完善志愿服务体系，搭建“献智助力、文化传播、社会服务”三大平台，引导学员贡献引领力量，助力大局发展。今年，先后开展红色宣讲、防非反诈宣传等各类志愿服务70余场次，参与志愿者1100余人次，28名学员被聘为区政协文史馆馆员。着力展示学员风采。切实加强对学校社团的分类指导，强化自我教育、自我管理、自我服务水平，组织开展丰富多彩的文化活动，让学员在展示教学成果的同时，不断交流学习、优势互补。6月份，在全市广场舞比赛中，区老年大学舞蹈团荣获一等奖。着力加强对外宣传交流。创新互动共享渠道，鼓励各班（社团）坚持“走出去”“请进来”，学习借鉴先进地区经验；积极组织参加各级各类比赛，多维度宣传展示老年教育发展成果。5名学员在省市摄影、散文比赛中获奖，文学写作班学员在各级各类平台发表文章120余篇，有力扩大办学知名度。

（来源：爱章丘）