11月15日，山东卫生人力资源管理协会第四届理事会第三次工作会议暨2025年度学术会议在青岛顺利召开。国家卫生健康委相关领域专家、青岛市社会组织管理局领导，协会副会长、理事、监事及分支机构负责人，省内外知名医院管理专家出席会议，全省150余名医院管理者参加会议,工作会议由协会秘书长陈祥华主持。

工作会议：总结过往，锚定方向

会议审议通过协会2025年度工作报告、财务报告，讨论增补协会副会长、监事、理事相关事宜，优化协会组织架构；会议通报协会分支机构设立进展，讨论协会明年会议计划，明确后续工作方向；为充分发挥党在社会工作中的引领作用，会议同时举行山东卫生人力资源管理协会临时党支部成立仪式，并开展临时党支部专题学习及协会重要制度规范学习。

学术会议：聚焦人才，共探实效

会议同期召开2025年度学术会议。本次会议紧紧围绕人才发展核心主题，邀请国家卫生健康委人才交流服务中心原主任、研究员张学高，青岛市社会组织管理局领导，上海市第十人民医院（同济大学附属第十人民医院）副院长徐倍，51医管研究院院长卢锐军分别从人才评价体系建设、社团与学术活动规范、发挥评价指标创新作用推动人才与医院协同发展、医院人效提升等方面进行学术分享。学术会议由山东卫生人力资源管理协会副会长、山东第一医科大学附属省立医院原党委副书记姜民杰，山东卫生人力资源管理协会副会长、山东第二医科大学附属医院副院长郭振涛分别主持。

山东卫生人力资源管理协会作为以卫生人才培养为主要目标的社团组织，肩负着促进行业发展、推动人才建设以及服务社会的重要使命。本次会议不仅为全省医院管理者搭建了一个深入交流与学习的平台，更在人才队伍建设、医院管理优化等方面提供了清晰思路与明确方向，对推动公立医院高质量发展、提升全省卫生健康领域人才管理水平起到了积极的推动作用。在未来的工作中，协会将积极汇聚医疗卫生领域的优秀力量，深入探索卫生改革与发展、医院管理与创新，强化卫生人力资源管理、卫生人才培养，促进管理知识和经验的交流分享，助力山东省医疗卫生行业管理水平和服务质量提升。

（来源：山东卫生人力资源协会）