近日，潍坊市人力资源和社会保障局印发通知，在全市实施“人社帮扶十大行动”，用足用好就业创业、技能培训、社会保险、人才人事帮扶政策，巩固拓展人社脱贫攻坚成果，助力全面推进乡村振兴。

防止返贫就业攻坚行动。培育建设一批带动就业效果好、知名度高的特色劳务品牌、乡村振兴劳务基地。实施“社区微业”三年行动，发挥基层服务机构、“家门口”就业服务站、“零工驿站”等作用，及时帮助脱贫人口求职就业、稳定岗位。将2024年作为城乡公益性岗位“质效提升年”，创设乡村公益性岗位1.26万个以上。完善劳务协作机制，拓宽脱贫人口外出务工渠道。

鲁渝人社协作行动。建立就业服务共享协作机制，加强创新创业服务交流，开放共享技能人才培养平台，适时组织开展现场供需对接活动，参与组建鲁渝劳务品牌协作联盟工作，推动技工院校加强校校合作、校地合作。促进潍坊与重庆在就业、培训、权益保障、品牌打造等多领域实现全方位组团式对接互动。

人力资源服务助力乡村振兴行动。通过“送服务下乡”“送人才进村”“送技能入户”“送品牌到家”“送管理上门”等方式，面向农村劳动力、脱贫人口等，有针对性地提供精准招聘、服务外包、劳务对接等多样化人力资源服务。

“创业齐鲁”促增收行动。推动落实创业担保贷款、创业补贴等政策措施，拓展“创贷+”服务模式，加大“创业提振贷”专项商业贷发放力度，完善金融“一站式”服务机制，切实解决农村创业者融资难题。

特色职业技能培训提升行动。发挥技工院校、培训机构、高技能人才培训基地等载体作用，推广订单、定向、定岗培训模式。充分发挥职业技能竞赛示范引领作用。深入实施技能人才评价体制改革，积极推行“新八级工”制度，推进企业技能人才自主评价扩容提质。

困难群体养老保险帮扶行动。继续落实低保对象、特困人员、脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、重度残疾人居民基本养老保险费代缴政策，持续巩固困难群体基本养老保险应保尽保成果。持续强化各级经办机构共享数据比对核验、增强业务联动、开展“政策找人”主动服务，确保困难群体社会养老保险应保尽保、应代尽代、应发尽发。

人才人事帮扶助力乡村振兴行动。会同有关部门实施2024年高校毕业生“三支一扶”计划，组织招募29名左右“三支一扶”人员到基层服务。实施“寻找乡村振兴合伙人”活动，组织不少于2场省级专家服务基层示范活动，加强专家服务基地建设，为打造乡村振兴齐鲁样板提供人才支撑和智力支持。

县域农民工市民化质量提升行动。开展“‘鲁’力同心”在潍农村务工人员专题就业服务系列活动。组织开展根治欠薪冬季专项行动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

实施家政服务劳务对接行动。深入推进家政服务劳务对接工作，鼓励引导省内知名度高、用工数量大、管理规范、具有一定规模的优质家政服务企业与协作地有关部门建立长期稳定合作关系，搭建家政服务供需平台，加大有组织劳务输转力度。

人社帮扶固本强基行动。进一步整合优化人社帮扶工作职能，学习运用浙江“千万工程”经验，结合形势任务和工作重心变化，研究探索过渡期后人社帮扶长效机制，促进帮扶成果更加扎实、更可持续。

（来源：大众网）