打开青岛西海岸新区一季度“民生账本”，可以看到就业收入稳定增长，基础民生较好保障，总体实现良好开局——全区城镇新增就业15361人，总量居青岛市首位；全区共有规上人力资源服务机构113家，一季度营业收入15.2亿元，同比增长25%；社会保障制度改革稳妥推进……

一季度，正值春季招聘的高峰期，就业春风吹遍了新区大地。为推动求职者早就业、就好业，提高就业创业质量，青岛西海岸新区全面实施居民就近就业创业、职业技能水平锻造、就业服务能力提升三大行动；建成覆盖全区23个镇街的社区“就享家”乐业服务网络，高质量举办“春风行动”“周三专场”“直播带岗”等线上线下招聘活动122场次，累计提供岗位7.3万余个；发放创业担保贷款359笔，共计9590万元，扶持创业1527人，有效激发了新区创新创业活力。一季度，全区城镇新增就业15361人，总量居全市首位。此外，新区还获评山东省高校毕业生就业“最具吸引力”10强城区以及市级创业型城区，区人社局荣获山东省青年人才集聚工作表现突出单位。

技能培训可以帮助创业者获得一技之长、精进技术。为此，西海岸新区人社局积极开展精准“滴灌式”技能培训，组织举办“公益培训进社区精品课程促就业”活动，提供企业岗前技能培训、就业技能培训、“金蓝领”培训等职业技能培训。一季度，累计培训1613人次，有效提升了劳动者技能水平和就业创业能力。

一季度，社会保障制度改革也稳妥推进。西海岸新区全面实施社保征缴精准扩面、工伤预防能力提升、基金资金风险防控三大行动；扎实推进企业（人才）年金试点改革，创设“动火”作业工伤预防培训基地3家并开展专题系列培训，推出“暖心社保驿站”、“小件速办”、退休档案预审“主动约、上门办”、灵活就业人员退休社银联办等暖心服务模式，有力提升社保经办服务水平，社保窗口连续3个月在全区政务服务工作考核中被评为“红旗窗口”。

人才活力持续增强。为推动新质生产力加快发展，吸聚更多优质优秀人才，新区实施产业人才精准赋能、青年人才引育、博士（后）人才协同创新、高端人才项目集萃、重点人力资源项目集聚引领五大行动；组织重点企业开展“引才强链、聚才汇青”“招才引智名校行”等引才推介活动17场，发布人才需求2.3万余个；举办“产才融合、工学交替”集中对接会，成立“产教融合”协同发展中心，促成17家次驻区高校与京东方、赛轮等40余家次重点企业围绕实习实训、人才输出等方面达成合作；探索开展集成电路专业工程技术职称评审试点，推动新区芯片和新型显示等产业快速发展。截至目前，全区共有规上人力资源服务机构113家，一季度营业收入15.2亿元，同比增长25%。

为保持劳动关系和谐稳定，区人社局实施和谐品牌创建树优、解纷网络布局优化、支付保障机制创新三大行动；开展“大干一百天”春季攻坚，推动新案按期办结、积案预期清零；开发“劳动维权中心案件管理系统”，对仲裁程序和监察程序案件进行统一归口管理、联动处置，实现案件“速办速裁”；创新发布“以案释法惠企利民”案例汇编，建立工程建设领域开工验资、完工查薪监管机制，强化欠薪问题源头预防、全过程监管和化解。

除此之外，为持续优化人社政务服务，区人社局积极实施党建引领能力提升、清廉机关正风肃纪、人社服务暖心惠民、群众满意提升、业务宣传扩面五大行动。同时，创建社保、就业、劳动维权、局机关4支“人社党员先锋队”，编制《新区人社业务应知应会手册》《机关管理制度汇编》，开展“人社干部走流程”工作15次，持续优化完善民声“回音壁”，全力提升群众幸福感。

接下来，青岛西海岸新区人社局将继续派发稳就业、惠民生的“政策礼包”，兑现落实强保障、优服务的“民生清单”，不断推出促和谐、转作风的“硬核措施”，持续推进人社事业高质量发展。

（来源：青岛西海岸报）