今年以来，济南市莱芜区以山东汇金股份有限公司为试点，积极开展“党建惠企”行动，打好思想强企、创新优企、服务帮企、治理兴企“组合拳”，推动党建工作与企业生产经营深度融合，为非公企业发展注入“红色动能”。

坚持思想强企，夯实党建“主阵地”。牢固树立“党建工作做实就是生产力”的理念，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用。坚持传承红色基因。将党建有关要求写入公司章程，凡是公司重大决策及职工切身利益问题，一律提交党组织研究通过，切实把政治优势转化为管理优势和市场竞争优势，把组织保障能力转化为职工攻坚克难的行动力，引领企业提质增效。健全“三会一课一开门”制度。实行每周一次工作调度会，每月一次思想恳谈会，每季度一次建言献策会，每半年一次技术管理创新课，每年开展一次开门转作风活动，统一思想认识、提高管理水平。加强“三室一报一基地”建设。建立党员活动室、图书室、广播室，创办党建简报，打造“汇金党建教育基地”，累计培训职工25次、745人次，接待合作教学272批、2687人次，成为对内凝聚党员职工、对外展示企业形象的有力载体。

坚持创新优企，激活发展“源动力”。注重发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发党组织和党员创新创造活力，推动企业实现高质量发展。夯实示范带动载体。设立40个党员先锋岗、28个入党积极分子示范岗，划分党员责任区，党员和入党积极分子带头完成技术攻关52项。建强党小组前沿阵地。每个车间成立党小组，实现党的工作覆盖生产一线，累计征求建议220条，改进技术151项，培养技术人才148名。汇金公司已荣获国家级专精特新小巨人、省专精特新企业、省瞪羚企业、省制造业单项冠军等称号。今年以来，面对经济下行压力，公司逆势而上，1—5月完成产值2.07亿元，同比增长25.91%；营业收入2.23亿元，同比增长32.75%；自营出口额1434万美元，同比增长11.68%。

坚持服务帮企，提升群众“获得感”。整合各类资源，为企业、党员、职工提供帮助和服务，提升企业向心力、凝聚力、影响力。发挥党建指导员作用。发挥党建指导员走访指导、排忧解难作用，争取劳资关系维权、就业政策宣传等服务30余项。完善党群联系机制。建立党组织成员及党小组长联系职工制度，在车间设立党群联系办公室，每名党组织成员每月至少到车间与一线职工进行一次交流谈心。推行“1+N”模式，在职党员与职工结对帮扶，及时帮助解决困难和问题。加强人文关爱关怀。建立互助基金会，党员带头定期为困难职工捐款，筹集15万元救助大病职工2名、困难职工32名。每年春节慰问生活困难群众，“七一”慰问老党员。

坚持治理兴企，绘就共治“同心圆”。建立“双培双推”机制。制定《车间部室负责人见习制度》《技术队伍建设办法》《优秀员工评选办法》等规章，注重把优秀职工培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干推荐为经营管理人员，把经营管理党员推荐为决策层，有11名优秀职工加入党组织，4名党员进入决策层，38名党员任职管理岗位。健全“双岗双责”制度。实行党员和技术骨干、决策层和党组织负责人“双向进入、交叉任职”，建立结构合理、素质优良、觉悟较高的企业党员干部队伍，推动党建经营同岗同责、互促共进。实行“双向考核”制度。制定《党员积分制管理实施办法》，把党员义务和日常业务工作完成情况相结合，定期量化、年终汇总，考核结果作为评议党员和评先评优重要依据，有效激发党员奉献热情和争先意识，凝聚共建共享共治促发展合力。

（来源：大众日报）