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两种思维与评价系统的不同,给武树滨以重要启示。对于教师的评价,既要重视知识传授、作业批改,也要重视学生的质疑问难,培养学生“当仁不让于师”的学习品质。
在安生学校,从公办学校辞职而来的骨干教师、国内“985”“211”大学毕业的学生,敬业、谦虚,但缺少质疑能力。海归教师有较好的创新性和批判性思维,但需培养其敬业精神。
各类教师都有长板和短板。评价时只看其短板会让学校矛盾丛生,多看每个人的长板,则可取长补短,相互理解、欣赏与学习。
因此,学校在安排各类培训、学习时,考虑不同类型教师的需求与感受。