2024年以来，潍坊市各级各有关部门扎实开展“安薪行动”，紧盯工程建设领域欠薪问题，坚持源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治，抓宣传、强监管、优服务、重办案、压责任，全力推动保障农民工工资支付制度“全覆盖、实运转”，全力推动拖欠农民工工资问题逐步得到根本治理。

集中开展普法宣传，拓展源头预防广度。潍坊市人社局印发《关于开展<保障农民工工资支付条例>实施四周年宣传月活动的通知》，创新编制《潍坊市工程建设领域保障农民工工资支付工作指导手册》，在潍坊市奎文区现代农副产品物流园项目举办潍坊市暨奎文区《条例》实施四周年宣传月活动启动仪式，现场发放宣传材料，解答相关政策咨询。全市宣传月活动共开展集中宣传74场次，接受宣传咨询4300余人次，发放宣传材料1.5万多张（册），举办培训班32场次，培训监管人员353人次、项目管理人员645人次。

强化平台信息监管，拓宽源头预防广度。人社、住建、交通、水利等部门持续强化信息化监管效能，全市在建工程建设项目602个（2024年新增项目83个）纳入农民工工资支付监管平台，落实工资制度各项制度，动态更新实名制用工、人工费用拨付、考勤记录、工资保证金管理、工程款支付担保、工资发放明细等信息，符合国家A级信息标准的项目合格率99.67%，提升了工作数学化、智慧化水平。

开展“三课”培训服务，提升源头预防硬度。人社、住建、交通、水利等部门采取上门服务、不定期实地检查等方式开展工程建设领域保障农民工工资支付“三课”服务，面对面指导在建工程项目落实工资支付制度，提高各参建主体尊法学法守法用法意识和自我管理自我规范能力。全市共上好开工“面谈交底”第一课培训服务项目83个，“制度落实”第二课项目173个，“验收结清”第三课检验项目52个。同时加强党建引领，畅通机关服务企业双向沟通渠道，对45个重点项目开展根治欠薪“联点包挂”，加强点对点指导监督，推动落实工资支付制度，防范化解欠薪隐患。

强化线索办理质效，依法维护工资权益。全市各级各相关部门持续畅通欠薪维权渠道，落实首问负责制和线索处置四个“第一时间”要求，对欠薪线索快接快办，坚持联处联动、多元化解，规范高效维护农民工工资权益。2024以来全国根治欠薪平台线索按时办结率100%，线索增幅较5月份降低6.02个百分点。

强化督导通报提醒，压实压紧监管责任。潍坊市人社局定期组成督导组到县市区（市属开发区）督导根治欠薪工作开展情况，发现问题当场反馈并要求限期整改到位；印发6期根治拖欠农民工工资工作《情况通报》，对工作不力的县市区（市属开发区）印发《工作提醒函》，持续推动属地政府、部门监管责任落实。

（来源：海报新闻）