为助力企业发展和营商环境优化提升，增强企业依法用工意识，潍坊市劳动人事争议仲裁院秉持“服务企业就是服务发展”理念，立足本职，办实事、求实效，常态化开展“送法入企”宣传活动，帮助企业解决用工难题，推动政企沟通交流走深走实。

在歌尔声学股份有限公司，工作人员组织了一场“以案释法”的宣讲活动。他们结合《劳动人事争议仲裁疑难案例汇编》中的11个典型案例，由仲裁员直接向人事专员等普法对象面对面讲解。这些案例贴近实际，旨在通过讲述身边的案例来教育身边的人，提升大家对法律的认识与遵守。

在江苏商会和山东新和成控股有限公司，工作人员则聚焦于“用工政策”的宣讲。他们结合仲裁实务和典型案例，深入浅出地向到会的企业负责人、劳资专员讲解企业在劳动用工方面的法律风险防范措施。从专业的角度出发，帮助企业更好地理解和掌握劳动用工相关的法律法规，以减少潜在的法律风险。

此外，在青州山东晨宇股份电气有限公司，工作人员开展了“用工体检”宣讲活动。他们深入企业，精准识别企业存在的用工风险，并针对企业提出的问题进行现场答疑解惑。这种精准化的服务方式，旨在为企业提供“一企一策”的定制化服务，提升服务企业的精准度和效率，推动问题的精准高效解决。

下一步，潍坊市劳动人事争议仲裁院将多渠道服务企业发展，从企业需求出发，积极送政策，解难题，开展覆盖面广、内容丰富、形式多样的普法宣传活动，增强企业依法用工的观念，促进企业和谐发展。

（来源：大众日报）